2013安徽政法干警面试将在11月30拉开，对于广大考生而言，也许还并未从笔试的硝烟中走出，但又将面临着面试的考验。

    面试更比笔试难。因为面试不仅考察考生的内在知识储备，还要考查考生的语言组织表达能力、现场应变能力、人际沟通能力等。对于一些并没有参加过公职考试的同学而言，或许还并不知道如何准备面试。在这里，安徽省委党校公考培训中心的教研专家组提醒各位考生，政法干警面试也需反复练习。
    目前，公职考试的面试主要采用结构化和无领导小组讨论两种面试形式。结构化面试是较为传统的面试形式，由多名考官按照事先设计好的问题向考生提问。这些问题包含各种测评考生素质的要素，考官根据考生的回答，给出得分。所有问题的综合得分即为考生面试的总分。
     除此之外，无领导小组讨论的面试方式逐渐走进公务员面试的考场。面试过程中，考生要根据考官给出的主题一一发表自己的看法。在规定的时间内，选举产生一名代表阐述本组讨论的最后结果。考官通过考生在讨论中应对危机情景，处理紧急事件，以及与他人合作的状况判断该考生是否符合岗位需要。近几年，随着大学毕业生人数的增加，大学生综合素质参差不齐以及用人单位对应聘者综合素质的要求的提高，无领导小组讨论面试被越来越多的单位使用，公务员考试中的小部分职位，开始采用该种面试方式。 
    安徽省委党校公考培训中心专家们总结，面试中一个问题可能包含一个或者几个测评要素。准备政法干警面试，考生需要找出面试的规律和特点，通过不断地模拟面试情境，达到在真正面试中从容冷静应答，充分展现出考官需要的素质之目的。安徽省委党校公考培训中心推出以“重思路、重演练、反模板”为核心的面试课程让学员查缺补漏，了解自己的不足之处，真正的从实战中模拟提分。

安徽省委党校公考培训中心的专家提醒各位考生，在即将到来的政法干警面试前一定要多练习，多积累，多转变。在此希望，广大考生能早日取得捷报。