预度评估，效度特征性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合和程度。一个测试能测出它想要测定的功能才算有效，效度主要有三种预测效度。内容 效度，同侧效度，在企业的生产经营活动过程中，由于企业内外部环境的变化，以及主客观多种因素的影响，使企业面一系列的新困难和新问题，当它们只有通过培训才能解决