目前，各大公司在招募IT相关人才时，会对具备培训经历的求职者加分考虑。小王高中毕业后一边上班，一边读大专文凭。“经常上夜班，工资也少。”平时喜欢玩计算机的他利用仅有的业余时间报名参加了计算机软件工程师的培训，学习了软件维护、数据库等 软件工程的应用课程。如今，顺利获得大专文凭的他，因为具有技术特长，顺利跳槽到一家软件公司，担任软件工程师，圆了自己的白领梦。招聘小王进公司的人力 资源主管认为，与应届大学毕业生相比，通过专业技能培训班培训的求职者，在实际工作中往往更能迅速上手，心态好，肯吃苦，比较勤奋，很受企业的欢迎。
　　针对学员不同需求，目前市场上的IT培训专业大致可分为软件培训和网络培训两大类，成为IT职业培训课程的主流。据统计，去年软件工程师职业的搜索量占所有IT类职业搜索量的48.4%，此外由于软件工程师的课程相对难度较高，对学员的逻辑能力要求较高，培训机构为满足这部分就业需求，或将开设更多软件技 术人员课程。但值得学员注意的是，软件适用于任何企业，软件专业的学员很容易找到工作，在选择培训时，还须综合考虑个人能力和学校就业优势两方面进行选 择，否则培训的效益就不能够最大化。
　　在认证培训方面，尽管用人单位越来越注重求职者的实际能力而非证书。爱创电脑学校IT教育认证培训包括国际证书、工信部认证两大块。
　　业内专家表示，IT培训种类繁多，各类培训的费用更是参差不齐，甚至同样的课程在不同的培训机构中都会相差近千元的学费，学员在进行选择时，不仅要结合职 业发展以及市场发展情况，分析好个人的培训需求，更要货比三家，选择相对资质较高的培训机构参与培训，才能够切实保证培训效果。他建议，本身具有一定IT 基础的学员，比较适合参加为期6个月的短期培训，填补自己在技术和项目上的不足；没有IT基础或者IT基础比较差的学员，假若时间又比较充裕，比较适合为期1年的长期课程。

　　失业人员将获中短期技能培训
　　越来越多大学生通过参加职业培训为自己镀金，以便更好地就业。新华社发
　　由于金融危机，今年广东应届大学毕业生签约率不足10%，很多大学生都遭遇了“毕业即失业”的尴尬局面。为此，日前国家人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部决定实施特别职业培训计划。根据三部委部署，2009年～2010年，对失业人员（包括参加失业登记的大学毕业生）开展中短期技能培训，帮助其实现再就业。
　　近日，信息时报记者走访广州市多家职业培训机构了解到，动画设计、软件测试、美容美发、人力资源管理等职业培训中，越来越多地出现大学毕业生的身影。
　　专家指出，在经济危机转化为“就业危机”的压力下，通过专业的职业技能培训，迅速缩短与企业岗位需求的差距，是从待业大学毕业生变身为技能型人才的捷径。
学生
　　毕业前参加培训继续深造
　　IT培训、项目经理培训、心理咨询师培训、设计师培训……丰富的职业教育正逐渐融入大学毕业生的日常生活。据悉，不少今年6月即将毕业的大学生们在找工作不顺利的同时，纷纷报名参加中短期职业培训。
　　“我想考健身教练资格证，既可健身，又能增加就业途径，就算做兼职也不错。”今年读大四的广州大学行政管理专业学生小宁春节前后参加的招聘会不下20场，投出的简历也上百份，可一直没有任何回音。前不久，小宁参加了一个健身培训班，合格后经推荐可进入一家健身俱乐部。一向喜欢运动健身的她说，能把自己的兴趣爱好转变为求职的一项技能，一箭双雕，何乐而不为呢？
　　由政府方面对失业人员开展中短期技能培训后，将有更多的学生参加职业培训。目前在广州市海珠区一家美容美发学校“充电”的某三本院校学生小周说，他们班同学在找工作不理想的情况下，有一半以上的人都选择了到培训机构再“深造”，“如果由政府方面组织大家进行培训，我们学到的东西也将更全面。”
　　企业
　　上岗前“预热”为企业减压
　　得益的不仅仅学生，企业对于国家推出的特别职业培训计划也纷纷表示欢迎。“大学生刚毕业时，往往缺乏适应能力和动手能力，我觉得国家的特别培训计划行之有效，对应届生的求职肯定有帮助。”广州番禺某科技有限公司负责人徐先生表示，在同等条件下，持有培训技能证书的学生求职更有竞争力，因为经过职业特别培训后的学生，综合能力会更强些。
　　“在现在这样的就业形势下，职业培训还是有必要的。”广州市井源科技有限公司人力资源主管王丹表示，应届生刚到岗位很多技能都不会，如果有了岗位培训，可以给用人单位减轻不少培训压力。不过王丹表示，仅一张证书也不能说明什么问题，用人单位还是要看学生面试时的真正情况与专业对口程度。
　　专家观点
　　大学生通过培训提前练兵
职业培训突出岗位与技能对接的特点，而培训招生机构均掌握大量用工信息，经培训合格的学员一般直接输送到企业，就业率很高，有些行业几乎达到100%，“职业教育培养目标直接，能让学生熟悉行业、融入行业，将‘业务培训’与‘入职培训’结合起来。”姜义认为，通过大量的实战演练，学生可彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬，提前进入工作状态。
　　据广州中为技能培训中心贺老师透露，目前针对大学生开设的技能培训，不再仅仅是制造“蓝领”的车工、电工，不少岗位更适合白领去做。“比如智能楼宇的管理、电子商务师、会展策划师等，大学生有专业基础，再加上实际的技能培训，求职时会更受企业青睐。”
　　几种中高级人才资格证书
　　营销师
　　与职业经理人级别设置相似，营销师培训的级别也分为4级，入学资质与考证审核也较为严格。一般来说，本科连续工作3年、专科连续工作4年，或从事营销职业10年以上的个人方可申报入学。此外，营销师基础年薪浮动较大，以中级来说，约在10万～15万元之间。
　　人力资源管理师
　　人力资源管理培训的服务对象，是各类企业中层及以上的人力资源经理或专员，获得中级资质以上的人力资源管理师，年薪约在5万～10万元左右。
　　企业培训师
　　企业培训师月薪基本上也将在万元以上，分三个等级：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级），其证书直接由国家颁发，是每个培训工作者上岗的必备条件，也是从事企业培训工作的“通行证”。