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随着经济全球化进程不断加快，市场可谓瞬息万变，各种不确定性和风险性日益增加。面对激烈竞争及全球化大环境，拥有一批“明大势、懂管理、精本行、通人文”的管理队伍，是当前各类企业重要而紧迫的任务。

在新的起点上，要推进企业事业的进一步发展，关键在于培养一支数量充足，素质优良，富有创新精神的人才队伍。首先需要一支懂经营会管理的现职人才队伍，同时还要有一支具有敬业感恩、执行力强、稳定高效的二级管理梯队，他们不仅要具备较高的经营管理水平、战略执行意识和综合领导素质，还要有很强的竞争意识、危机意识和责任意识。通过培训，我们将用系统、实用的培训课程，进一步激发他们的潜能，使他们转变观念，开拓视野，改善管理。

企业的后备干部在各自专业领域具有出类拔萃的专业素质和技能，但在管理理念的系统性及综合管理能力方面尚需提高。他们尤其需要注重系统工商管理知识的全面提升，进一步增强他们的竞争意识、危机意识和责任意识，激发潜能，转变观念，改善管理。

我们的培训力图通过高起点、多视角、全方位的管理理念、管理思路、管理方法、管理技巧的学习和能力训练，从拓宽视野、增强综合素质、转换经营理念、创新管理行为、提升领导能力等方面入手，重点解决经营理念更新、思维模式创新和管理创新问题，使受训人员转变思想、转换作风，适应全球化背景下的现代企业经营发展需要、热爱岗位、能够担当重任、经得起市场考验。（大连人力资源管理师培训）

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