未来的三年中中国花店业会遇见到前所未有的危机您相信吗？个人认为再过三年80％中国大型花店将会遇到轰然倒下的危机您会相信吗？稍后倪志翔为您解读

不管您从事什么行业、什么职业，做问题的先知者，能够把握行业的动态及未来走向是至关重要的，也许可以帮助您掌握制胜权

随着改革开放30年的巨变中国经济的崛起让世界震惊，开放大势所趋的背景，成就了一家又一家花店明星企业，包括我们的花艺设计都堪称世界奇迹，中国与世界接轨的前提必将与亚洲发达国家先接轨，细心的朋友应该不难发现，走上街头看看路边左右的商家，各式各样的招聘启事五花八门，最多是旧了再换一张，为什么各行各业都会遇到如此“用人荒”，记得我们这些70-80之间的人小时候谁不是兄弟姐妹好几人？想想儿时游戏的场面，不禁会想到我们现在的孩子门-------！而今80、90的人群正是现代社会的主力军，提到80、90我想作为花店老板的您，对他们心中自有一杆平衡的秤，管理难、难管理，温室里的娇艳花朵很漂亮、也同样的迷人，当你走进他也许您会发现缺少了一些自然的幽香-----------

不要说的太靠前，就说两年前走进肯德基、麦当劳20岁左右姑娘小伙子们个个年轻貌帅，而今天大嫂、大妈、大叔级的人物也跻身世界顶级的洋企业，(我只是想表达用人荒的问题，并无他意)，再看看其他行业，餐饮、宾馆、衣服、娱乐哪个行业的员工薪水不比我们的高？在花店工作的员工薪水全国平均在1500元--1800元之间，拿这么少的工资，面对高消费城市怎么生活？您的员工敢去美容院吗？您的员工一年敢去逛商场几次？您的员工生病了敢去大医院打吊瓶吗？最多是选择一家诊所，您别冲着我急，我也一样的尴尬，我理解您的难处，更加理解我们的员工，在各行各业都匮乏员工的前提下，浩浩用人单位都贴出了如同抢人的招聘启事，比我们利润高的行业想找到并留住员工，常用的办法就是增加招聘的薪酬，而我们这个可怜行业，只能硬着头皮去迎合市场的游戏，提前预言一下，未来的三年您若想留住员工您必须慷慨一些，工资必将翻一倍，否则做老板的您自己会累死的，相信吗？今年也许您的花店利润有10万，假设您有5名员工，今年是1500每个月，全年您付出的员工工资是9万，最多三年后，您一定会支付18万，再加上商业门面地产热，门面房租金的增加---------您今年的十万利润那里来？

我所讲的大型花店定义是80平方米、5名员工以上的花店，最多三年起，一定会轰然垮台80%以上，而小的花店受到的影响到不会太大，回看亚洲地区台湾、日本、新加坡、韩国------他们曾经的发展轨迹，也许您会发现危机下的商机

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