近年来大学生就业难已经是个不争的事实，可北大青鸟至办校十多年以来，就业率却稳增不降。很多人都会产生质疑，难道大学生就不如你们这些低学历的技术生？我们的回答是肯定的，俗话说有因必有果，那么北大青鸟就业好的原因是在哪里呢？

原因一：北大青鸟专业好。

2011年IT行业将成为21世纪的第一大产业.。显然，IT行业的迅猛发展，带动了企业对软件人才的大量需求，但中国的软件人才却呈现出以下一些特点，无法满足企业需求。

首先，软件人才求过于供。根据首届中国职业教育展示会的调查显示，到2005年，国内的软件与信息服务业国内市场销售额要达到2500亿元市场目标，在从业人员规模上要形成80万的开发人员队伍（高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人）。然而统计调查显示，国内企业现有的专业软件技术开发人员大约只有20万人，软件人才缺口巨大，供不应求！

其次，软件人才结构严重失衡。人才结构失衡，使许多软件企业的生产还停留在手工作坊的层次上，没有进行工程化、规模化生产，所以导致软件生产的效率低下，生产过程占用了大量的高级技术人员，在许多企业的博士生、研究生和本科生都加入到编码的行列，不仅造成了人力资源的极大浪费，而且还使得软件生产的成本居高不下。

原因二：北大青鸟课程设置好。

北大青鸟具有自己的专家顾问团队，课程设置是根据企业的实际案例开发的，每18个月更新一次，使得学员能更快更好的熟练企业的工作，实现学校至企业的完美对接。而且北大青鸟采用多模式教学方法，学员的实践动手能力强。

原因三：北大青鸟师资好。

北大青鸟的讲师都是经过总部严格培训的，上岗前获得教学资格和教学方法认证。不仅具有高端的专业知识，还具有三年以上的软件开发工作经验。达到理论与实践相结合，这样才能更好的培养学员的实际动手操作能力。

原因四：北大青鸟就业流程好。

北大青鸟之所以就业一直稳增不降，其最主要的原因在于具有完善的就业流程，这是大部分同类学校以及大学中所不具备的。通过职业导向训练、职业实践训练、职业资格评审、实施就业推荐一整套流程，不仅培养学员的专业技术，更加着重培养学员的职业素养和自学能力，使其更好的适应企业的用人需求。

电话：0411-83893397/3027