本土中小企业的平均寿命不长，大多认为是品牌力难以与强势品牌抗衡使然，但经过我们对无数中小企业进行全面系统调研、诊疗之后，我们更加坚信：内部管理薄弱是制约中小企业发展的症结所在。特别是对于刚起步的小企业，管理的思想意识尤需强化，步子更要迈正，不可因为自己规模小才起步而忽视了这个决定未来发展的重要环节——管理，很多小企业就是因忽视了管理而导致失败破产的厄运；当企业站稳脚跟，有了一定规模后，如何上台阶？如何稳中求大发展？更需要运用管理手段和方法来助推。我们还发现：世界五百强企业，没有一家不寻求外部的咨询顾问，据权威数据统计，超过70%的大中型企业曾经使用过咨询服务。他们的公司实力不能说不强，他们的管理水平也不能说不高，但是还积极的借助外脑以谋求更大的发展。山不辞土石，故能成其高，海不辞百川，故能成其大。一个企业家的眼光和胸怀很大程度上就决定了这个企业未来的发展。可见，管理咨询培训业对于企业的发展是多么重要！

 我们承认，管理培训业的市场资源丰富，市场容量巨大，前景十分可观。但要做好这个行业，在培训业竞争日益激烈的市场状况下，思特威团队始终清醒地认识到：培训不是目的，切实帮助客户解决实际的管理问题才是关键所在。管理理念虽有相通处，但企业个案会不同，因此，思特威管理培训的课堂总是一对一地设在企业里，我们集核心智慧，为客户开独到课程，并以此为节点，找到切实帮助客户全面提升核心竞争力的管理方案。我们总是把每一次的管理培训当做项目去做。一年365天，思特威人不是在做管理培训的项目上，就是在去做管理培训项目的路上。思特威提供给客户的是一种思考和解决管理问题的方法，这种针对强效的方法是企业迫切需要的，因此，思特威管理培训才深受客户欢迎！

 思特威管理培训以其适用、专业、优效性，以其务实的作风改变了培训。我们这个团队具有足够而多元化的视野，可以集成大智慧，能够与时俱进地传递管理思想，认真践行“实践论”，去针对客户具体的管理问题发力。当客户因思特威而解决了管理难题，得以流畅快速发展时，我们便深刻体会到所从事的这份事业的伟大价值。我们为此事业乐此不疲！

 “谦卑、包容、个性、智慧”的思特威人，追求“质”文化，以脚踏实地的作风开创未来。我们传扬：“思特威管理培训，企业诊疗顾问”，我们确信：“思特威”品牌会越来越深入人心，思特威人也将越来越受到尊重！我们和客户合作也越来越契合！