公开课是培训学校为了提高招生率的一个重要手段，一堂好的公开课，是搭建起学校和家长的桥梁，所以培训学校要精心准备自己的公开课。那么培训学校在公开课时和公开课后，为了招生率的提高需要做什么呢?魔耳国际教育与加盟校分享具体如下：

课中招生主任工作：帮助老师和学生排座位提醒前台电话跟进，确定到访人数；确定教室以及环境的安排。前台分工合作：统一登记，把控到访人数；方便后期跟进。老师工作：提前半小时在教室门口迎接学生，面带微笑并问候;跟家长简单交流，了解学生基本情况，如学校年级学习程度；确认板书及PPT课件；播放学校宣传片，让更多的家长了解学校。X展架。课前主持人出场：烘托气氛，调整家长及孩子的心情及状态；对教师进行价值塑造，如老师非常的热爱教育事业，有7年的教学经验，总结了一套属于自己的教学模式和教学方法，能够在课堂上让孩子注重实操，注重互动，当堂学，当堂会。老师非常的负责任，耐心，责任心，举例说明。老师课中要求：卖独特的教学理念、教学方式及个人魅力，并融入到课程当中；特色的理念及教法，如思维导图教学法，在最后的总结阶段用思维导图进行；培训学校招生除了要做好课中工作，还要遵循以下步骤：课后对所带科目进行详细分析，让家长更过地了解课程内容，促进现场报班;坚定孩子学习的信心。对老师进行总结，再次对老师进行优势展示和价值塑造，对孩子进行学业规划，直到小升初毕业可以进行系统的学习。然后送祝福。最后销售，一评六式法。首先专业老师个性点评，根据分数确定所上班型，询问是否喜欢老师，上课时间是否冲突。缩小范围，集中式销售，滚雪球式销售，一对一解除后顾之忧，团队营销，彼此配合。心理战术，一欲擒故纵，二直接替家长做决定。最后，公开课要想提高报名率，关键是要做到差异化，使自己的学校区格于竞争对手。

魔耳国际教育全科教育加盟总结分享以下：

细节决定成败。公开课的成败不仅仅是教学部教师上课的好坏，每一个细节都决定了成败。配合，完美公开课不仅仅是教学部的事，而是市场部、教学部、教管部、行政部通力紧密配合的结果，考验团队的协作能力。凡是有好的业绩的学校，一定是有一套完善的系统的。一个暑期的招生工作，一定是流程化系统化的运作。

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