中科职业培训，证书无忧！工作无忧！前程无忧!
西安中科院中科教育人力资源培训中心针对2012年国家级企业人力资源管理师职业资格统一考试的培训正在火热招生中，以下是人力资源管理师资格考试教材的教学及考核内容：
【人力资源规划】
人力资源规划的目标、人力资源的核查、人力资源信息、人力资源需求预测的方法、工作分析、工作分析的作用、工作分析的程序等。
【员工招聘与配置】
常用的招聘方法、招聘面试情景模拟、心理测试、劳动技能测试、员工招聘中必须符合的要求、招聘成本、人员调配措施、人力需求诊断的步骤等。
【绩效考评】
绩效考评意义、绩效考评目的、绩效考评的作用、对于员工来说、绩效考评种类、绩效考评工作程序、短期绩效考评效果评估的主要指标等。
【培训与开发】
培训的定义、开发的定义、培训与开发的主要目的、企业培训与开发工作的特性、培训需求分析、人员培训需求分析、培训的方法等
【薪酬福利管理】
薪酬的定义、薪酬福利制度制订的步骤、薪酬结构的定义、影响薪酬设定的因素
岗位评价、岗位评价的原则、岗位评价五要素等。
【劳动关系】
劳动合同劳动合同订立的原则、无效劳动合同、试用期的定义、劳动合同具备的条款、劳动合同期限的分类、劳动合同的变更、劳动合同的终止的定义等。
中科院人力资源凭借省内唯一拥有专职教师团队的优势、严谨的教学管理、细致贴心的教务服务，人力资源各级考证报名量、通过率连续8年位居陕西第一。中科院西安分院直属外培单位，人力资源考证培训国内首批机构！欢迎垂询！
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