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面试考官有裁决权，不等于随心所欲。面试考官在给面试考生打分时确

实有很大的空间和自主权，并且是独立打分。因此，有时考官与考官之

间给同一名考生打的分数相差还比较大，但这种差距在同一职位的考生

中是要始终保持的，不能随意修正。也就是说，面试考官在给同一个职

位的考生打分时，要用一把尺子量到底。在这种情况下，有的考官打的

分数可能被去掉了很多。因为在计算考生的分数时，要去掉每个要素的

一个最高分和一个最低分，这种差距只有在同一个职位的考生面试结束

后，方可进行适当修正。也就是说，考官在给每一个面试考生打分时都

是非常公平的，有的甚至将分数保留到小数点后两位小数。应该说公开

、公平、公正，是每位面试考官最起码的职业道德要求，近几年的公务

员招考结果也充分印证了这个问题。鞍山公务员面试培训辅导|面试培训

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