2012年人力资源管理师的职业前景有哪些

　　人力资源管理师的职业前景：目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上。目前全国已有1.3万多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。在这种情况下考取一张权威性的人力资源管理师证书，将大大提高就业竞争力。

　　职业优势：

　　1.地位高，人力资源管理部门已成为现代企业的决策层。

　　2.待遇好，据调查大集团的人力资源总监月薪一般在1万至1.5万元，人力经理一般在6000元至1.2万元。

　　3.相对稳定，人力资源是份终身的职业，随着年龄与阅历的增长，职位与薪酬也随之增长，工作轻松待遇优厚。、

　　4.即使不应聘人力总监或者其它职位，学习本课程也对个人的职业规划会起到一些作用，使我们每一个人都很好的认识自己，更加合理的规划个人的职业发展

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