面试内容

教师资格证面试通过结构化面试、情景‌‌模拟等方式进行。主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

面试内容主要分为三个部分：结构化、试讲和答辩。

结构化题目一共有6类：自我认知类题目、人际沟通类题目、应急应变类题目、组织管理类题目、综合分析类题目、教育教学题目。考试时考官会在题库中随机抽取两道，需要考生即时回答。

试讲，考生需要把握如何导入、讲授、提问、结课和板书。要求掌握好时间，只有十分钟时间，要把20分钟内写好的教案内容呈现出来，试讲过程中需要有互动（模拟上课）、板书等。

答辩是考官根据之前的试讲进行相关提问。

面试流程

第1步：候考。考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。

第二步：抽题。按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题，考生确认后，计算机打印试题清单。

第三步：备课。考生持试题清单进入备课室，领取备课纸，撰写教案(或活动演示方案)，准备时间20分钟。

第四步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。报考中职专业课和实习指导教师的考生面试时，没有回答规定问题的步骤，其它步骤不变，面试时间20分钟。

第五步：试讲/演示。考生按照准备的教案(或演示活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。

第六步：答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。

第七步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评软件系统提交评分。


培育教育二建课程模块

　　基础专题 重点模块分专题讲解，详细讲解每一个知识点，帮助考生巩固基础；

　　教材强化 按章节梳理教材结构，熟悉教材知识点，提炼每科章节的重难点和必考点，帮助学员吃透教材内容；

　　冲刺串讲 重点知识串讲，压缩教材和考点范围，总结高频考点及常见题型进行强化训练，初步预测考点；

　　习题密训 实战训练，训练解题技巧，帮助学员查漏补缺，从听懂到会做题会考试；

　　考前点题 浓缩必考点，梳理考前核心内容，强化考点，理解记忆；

　　考前集训 集中授课，圈划核心考点，并将考点和题相结合进行训练；