济南金智源企业管理咨询有限公司
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济南金智源企业管理咨询有限公司——中国成长型企业绩效提升专家、中国教练式咨询、铸模式培训领军机构、中国绩效量化考核落地实施第一品牌
济南金智源企业管理咨询有限公司咨询专家在咨询行业历经近十年的探索与实践,成功地为200多家本土企业提供了具有实效性的人力资源管理咨询服务,项目涉及电力、石油、快消品、化工、钢铁、机械、铁路、金融、工程、房地产、IT、电子、物流等众多行业。
济南金智源企业管理咨询有限公司秉藉方案能落地、绩效有保障、目标必达成理念,务实的作风以及高水准的专业化能力,倡导“让人力资源来赢利”,致力于推动中国企业的战略转型与管理升级,引领中国“第二代管理咨询---教练式咨询”的方向。
济南金智源企业管理咨询有限公司积累了丰富的人力资源管理咨询经验,在企业绩效管理、薪酬设计、培训体系、劳动关系、流程优化与再造、企业文化、流程再造等领域形成了“五步连环绩效指标设计法”、“转化+量化”技术、“T-M-A(理论-工具-行为)铸模式强化训练系统”、“STT(问题解决技术)”等一套独具特色的咨询理论与方法体系。
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王占坡
王占坡,山东大学特聘研究员、济南大学特聘硕士生导师,速赢商学院“速赢管理黑带大师”、速赢商学院副院长、《人力资源营销学》研究应用创始人、企业绩效量化考核标准核心起草人、企业销量倍增“四轮驱动”模式主创人、湖北卫视《职业指南》频道签约专家;《人力资源管理》杂志社2011年度“著名管理咨询专家”,实战派绩效提升专家、五步连环量化考核指标提取技术主设计人。被业界称为“销售、生产、人力资源三栖咨询师”。具
廖衍明
廖衍明老师:国内权威培训师与培训管理专家,速赢商学院院长,香港理工大学客座讲师、STT专业问题解决技术创始人,无忧培训讲师团首席训练导师,亚组委特聘讲师,《哈佛商业评论》华南俱乐部特聘顾问,蓝海战略特邀学者与中国合作伙伴。廖老师拥有广阔视野和丰富的企业从业背景,曾在外资、合资和国企担任市场经理、IT总监、战略规划负责人、总经理、商学院院长等职。 廖老师进入管理培训业十年来,一直在美资及中资管理咨
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