高级人力资源管理师招生简章
【最新开班】
人力资源管理师一级：2015年3月28日班(周六班，05月考试)
(注：以上班级均可提供面授复习辅导，通过率高，且滚动开班)
【机构简介】
美世教育机构创建于2008年03月，（www.meishedu.com）培训人力资源行业学员超过8000人的专业人力资源学校，现已发展成为集研发、推广、培训及教学实践于一体的大型教育科技集团。
2010年10月，美世教育受国家劳动保障部门委托在全国范围内首家开办人力资源管理师培训旗下拥有一流的人力资源师资(现有西安各大人力资源培训机构师资)，配有严谨的教务管理。十年磨一剑，截至2014年4月培训学员8000余人，教学质量得到历届学员一致好评。现已发展成为西安影响最大、知名度最高的人力资源职业资格培训机构。
【培训课程】
高级人力资源管理师 教材，案例分析（战略的角度分析问题），基本上是按考试的内容来做培训，
对人力资源管理经理，总监对工作也很有帮助。
【师资介绍】
武老师：男 西北大学律师专业本科学历、西北大学人力资源管理专业研究生毕业，现为西安某劳动法律事务执业律师、华东人力资源管理应用研究会理事、陕西省律师协会会员、国际职业培训师协会会员、人力资源管理师，西安美世人力资源管理师课程首席教师。
工作经历：长期从事劳动法律、法规及人力资源管理工作的研究和实践，善于将劳动法理论和人力资源管理管理实务应用到专业培训中。长期为全国人力资源管理师资格培训班进行劳动法、劳动关系管理等方面的专题培训。长期为各企业人力资源管理工作人员进行劳动法操作实务培训。
培训课程：
1、《企业人力资源管理师》、《人力资源管理实用法规》；
2、人力资源解除、终止劳动合同的风险及应对；
3、招聘流程中的法律风险及防范；
4、《劳动合同法》新规及应对；
5、企业降低用工成本的法律策略；
6、员工手册制定技巧及风险防范；
7、《劳动争议调解仲裁法》新规及应对等。
【教学特点】
善于用实战沉淀、朴实简单的语言表达枯燥, 晦涩的法律理论和理念，, 同时蕴含在众多的经典案例之中。围绕让学员更好的深入消化和理解培训的核心，精心设计案例互动。点到为止，注重质量，使学员在兴致神入的状态中掌握培训的技能和知识，并极力培养一种学员自主学习、自我提升、善于总结的学习氛围。郭老师提倡实用、实在、实际、实战的培训风格，用专业、专注、方向、方法凝聚学员的满意。
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王老师：男，早年毕业于华北工学院，工商管理专业，主修人力资源管理与财务决策方向，学士学位；资深人力资源管理师，经济师。西安美世人力资源管理首席讲师。
工作经历：毕业后一直致力于企业人力资源管理与学科研究工作，具有丰富的学科理论知识和扎实的工作实践经验。常年受聘于各名校，参与人力资源管理认证考试培训工作，应试指导考证通过率高。现为上海陌言建筑装饰工程有限公司总经济师，副总经理(行政人事)职务。曾受雇于山西绿双叶食品股份有限公司任人力资源管理项目顾问，担纲该公司薪酬制度设计项目；曾为苏州多家企业提供企业人力资源管理项目设计方案和企业文化建设方案。
教学特点：教学有“深专业，通学科”特色。丰富的HR实战经验，善于用案例点化理论知识，寓生僻的概念于通俗的案例细节，举一反三，课堂互动气氛浓厚。能够根据专业需要，熟练用经济预决策与财务会计工具模型阐述人力资源管理相关问题，作定性定量分析演证，保证教学渗透效果。人力资源管理师应试指导经验丰富，善于总结考点、重点、难点，所带班级一向以考试高通过率著称，极受学员欢迎。
【培训特色】
1、超实用的内部复习资料，每次考试都能找到原题;
2、超有效的复习方法，上海首创一对一复习辅导模式，考试通过有保障;
3、优秀学员将进入汇人网人才库，免费推荐工作，解除学员的后顾之忧;
4、免费劳动关系咨询，提供工作指导;
5、当期考试未通过，可免费参加后续同级别培训。
【机构优势】
1、通过率高。美世是西安地区教育质量最高，通过率最强的的人力资源管理师的培训机构，从08年到现在已经有6年的培训经验了，六年来，我们培养了西安最强大、最优秀的师资和教学教务管理人员（每一位工作人员都需要参加人力资源管理师二三级的考试，随便问一位老师即可给予学员最有效的考试方法和复习心得建议），以便帮助学员顺利通过考试，通过率在西安一直名列前茅；
2、专业、专业，一站式服务。我们实打实的做培训，从08年创办到现在，已经做了六年的人力资源培训了，六年来，我们只做了一件事情：就是把人力资源培训做专、做强，到目前为止，我们已经形成了从咨询、到培训、到考试、到就业，到工作辅导一站式的培训咨询模式，帮助学员成长，成为专业、高端的HR。
| 分前中后服务 | 培训时间 | 课程模块 | 模块比重 |
| 前 | 总引导 | 03月28日 (周六) | 上午9:00-12:00 | 总引导 | 分发总引导大纲一份，指导学员如何有效地学习 |
| 中 | 培训课程 | 下午13:00-16:00 | 第六章：劳动关系模块 | 第一科理论试卷，题型为选择题，100分制。 其中：人力资源六大模块占90分； 占理论试卷：比重90%。 职业道德模块占10分； 占理论试卷：比重10%。 第二科技能试卷，简答及案例题，100分制。 其中：人力资源六大模块占100分； 占技能试卷：比重100%。 第三科文件筐试卷，十个文件处理，100分制。 根据实际工作处理答题，没有标准答案； |
| 04月04日 (周六) | 上午9:00-12:00 下午13:00-16:00 | 第一章：人力规划模块 |
| 04月11日 (周六) | 上午9:00-12:00 下午13:00-16:00 | 第二章：招聘配置模块 |
| 04月18日 (周六) | 上午9:00-12:00 下午13:00-16:00 | 第三章：培训开发模块 |
| 04月25日 (周六) | 上午9:00-12:00 下午13:00-16:00 | 第四章：绩效管理模块 |
| 05月02日 (周六) | 上午9:00-12:00 下午13:00-16:00 | 第五章：薪酬福利模块 |
| 后 | 总复习 | 05月09日 (周六) | 上午9:00-12:00 下午13:00-16:00 | 总串讲 及文件筐处理 | 分发总复习大纲一份，有效缩小考生应试范围 |
| 主办单位 | 美世教育（www.meishedu.com） | 考试时间 | 05月17日 上午8:30理论试卷/10:30技能试卷 下午14:00文件框 |
| 考试地点 | 根据准考证安排 | 培训地点 | 西安高新区管委会B座 |
| 备注：高级人力资源管理师（一级班）采用小班制培训，培训期间，为每位学员做好后勤服务，教室内将统一安排饮用水等。 |
【课程安排】
【培训费用】
高级：培训费5600元(含教材资料费)
【培训地点】
西安高新区管委会都市之门B座
上课时间：周末班每周六、日09:00-16:30
【报名资料】
1、学历证复印件、身份证复印件各一份。
2、证件照1张(黑白、彩色均可)。
3、开具工作年限证明原件 (格式：兹证明，_____ 从事人力资源管理工作满___年，特此证明! 需加盖公司公章(或人事章)并署明日期)。
4、上述资料如果报名时未齐备可在开班后补齐交班主任。
【报名流程】
填《报名表》→携带报考资料到报名点报名→缴费→领取教材→等待通知上课
【报名咨询】
电话：029-63375856 18329963652 芮老师
网址：www.meishedu.com
地址：西安高新区高新路火炬大厦606
