一级，二级，三级人力资源师报考条件??年人力资考试时间

申报级别：人力资源管理师（国家职业资格二级）

培训内容：基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德

申报级别：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

培训内容：基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职

在相当一部分企业的人力资源管理人员还没有参加全国统一人力资源管理人员资格考试,随着企业对人力资源管理工作的重视,企业也会要求这部分人持证上岗,届时,这个新兴的证书就会身价看涨. 在一些新型企业和大型企业集团里,HR管理己经正在取代传统的劳动管理,从人才市场的反馈来看,HR管理职位的招聘量一直呈上升势头,据有关专家介绍,人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一,同时业内人士也认为,企业如何更好地“引才”,“用才”，“留才”等课题己成为决定企业成败的关键,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围.由于我国目前己实行从业人员的就业准入制度,让有意从事这个行业的人不得不考取相关的证书,因此,人力资源管理师的证书成了从业者身份和资格的象征,身价自然也就跟随着水涨船高了.

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