TDA（International Talent development Architect Association）首席技术官Sam Shen在2010年结合其在人力资源系统多年的积累，首次提出人力资源未来的重要职业角色——人才发展架构师（Talent development architect），并与大量的企业人力资源咨询师共同发起成立致力于人才发展架构师知识体系研究开发的人才发展架构师研究组，经过4年的研究汇总结合数百家世界500强企业及中国本土企业的人力资源架构经验，发展出完整的企业人才发展架构技术体系，2013年正式申请成立人才发展架构师（国际）协会（International Talent development Architect Association），致力于使基于战略、架构、原点三项思维的人才发展架构技术真正成为未来企业人力资源管理者必备技能之一。