在2005年，同年10月，国家劳动与保障部正式推出了“健康管理师”这一新的职业，为社会更好地开展健康管理工作、提高国人的身体素质做好人才储备和人才支撑。2009年，国家卫计委首次公布中国居民健康素养调查报告，具备健康素养的占总体水平为6.48%，2013年底达到8.8%，2014年为9.48%，数字增长的很低，因此我们需要继续大力推进健康促进与健康教育工作，提高全面健康素养水平。

       至2013年10月，国家出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》，到2020年，这基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系，健康服务业总规模达到8万亿元以上，成为经济转型升级的重要抓手。从这可以看出，国家已经看到健康的重要性和紧急性。在第七项任务中强调，加快建立人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养力度。

       什么是健康管理?健康管理是一种对个人及人群的危险因素进行全面管理的过程，是预防医学与临床医学的结合，是全民参与的战略行为。

       健康管理：是以现代健康概念和中医“治未病”思想为指导，运用医学、管理学等相关学科的理论、技术和方法，对个体或群体健康状况及影响健康的危险因素进行全面持续的检测、评估和干预，预防和维护的全过程。

        健康管理师：是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。 健康管理师的作用：减少去医院的次数，降低去医院看病的程度。因为中国医疗费用的高投入，换来的带病增寿，低质量的活着，并不等于真正意义上健康。

        有人说，我每年参加体检啊，怎么身体还出现问题？当前社会上有许多体检机构，但体检机构存在八大问题：

       1、服务单一，只提供体检。

       2、提供的体检套餐是针对大众的，而非“个性化”的

       3、缺乏“检前”服务，并不了解客户的健康状况

       4、传统体检只是基于“临床医学”的判断，只有当人体出现炎症时才能作出判断，然而缺乏“预防医学”的手段对于慢性病进行“评估”，因此缺乏一个全面的体检与健康评估体系

       5、 缺乏“检后”服务，对于客户的各种健康结果缺乏真正有效的解决方案

       6、 缺乏有效的沟通渠道，无法为客户提供长期的 客户服务

       7、  营销手段单一，导致价格战

       8、  缺乏有效的IT手段，信息化程度低，无法适应今天市场的需求  

       而这些问题，健康管理机构都可以很好地得到解决。

       社区健康管理

       慢病的特点：发病缓慢不易察觉；病程漫长或长达数十年；通过科学的健康管理、科技的发展，一定可以有效预防和控制其发生发展。

针对我国超重-肥胖人群特点，可结合社区进行健康管理是最有效的方法。为什么这样说？原因有三：1、居民对你的信任程度高。如果结合社区医院就更好了。2、健康教育方便实施，通过适时组织上课、报栏宣传、发宣传单等形式传递健康知识，改变居民不良行为；2、超重-肥胖和不良的生活方式有关，教育一人并得到重视，自然就会影响到一家人的理念。3、方便健康跟踪，可以随访面谈。

       如何进行健康管理?先要了解客户的需求，客户在乎的不光是今天是否已经得病，更加在乎的是今天有没有得各种慢性病的可能？可能性有多大？如果风险很大，如何预防？

       仅仅是医疗部门、药业公司，保险公司是不够的，所以在超重-肥胖的预防和治疗上，政府加强公共健康体系建设，要使其成为公共健康体系的一部分，总之我们预防降低和减少这方面的损失，同时还要和政府公共卫生体系建立起来，建立一个网上网下强大的政府、企业和个人大的体系，让我们的生命质量更好。

       因此，我们对健康的维护不仅仅是对疾病的治疗，更重要的是在疾病没有到来之前的“防患”——健康管理

       了解详情请到武汉健康管理师网（www.whjkgls.com）