事业单位面试如何进行的面试

    结构化面试：也称标准化面试。结构化面试首先根据对职位的分析，确定买时的测评要素，在每一个测评的唯独上预先编制好的面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准.

     结构化面试流程：面试组织---抽签入场--面试答题--考生退场--计分审核

     结构化面试题型：自我认知与职位匹配（考查点：个人经历、个性特征、报考动机，工作计划等）

                     人际沟通（答题思路：态度----原因-----化解-----避免）

                     组织管理（答题思路：目的意义---准备组织----协调控制----总结提升）

                     应急应变（答题思路：分析情况----确定任务----解决问题----总结提高）

                     综合分析（答题原则：态度为先，全面客观；职位匹配，阳光思维；巧用思路，语言精准）

事业单位面试真题（东阳历年真题）

深熟题型 尽在真题

2013年11月23日东阳事业单位面试真题

1.有人做了这样一个实验，在三个笼子里分别各关着两条狗。第一个笼子把骨头直接放在地上，两条狗一死一伤；第二个笼子把骨头挂在合适的高度，两条狗要互相合作才能获取，最后两条狗都平安无事；第三个笼子把骨头挂在两条狗都碰不到的地方，结果两条狗全部饿死了。对这样一个实验，请谈谈你的看法。

2.有一个同事在网店上班的时候，经常跟买家聊天，你在提醒后该同事还一如既往的这样做，你跟领导说了这件事。同事说你在背后打小报告，对你有意见。你怎么处理？

3.一个大一新生把电脑带到宿舍玩游戏，被辅导员收去，并签下协议答应在十一放假的时候还给他。对于这件事你怎么看？

2014年11月1日东阳事业单位面试真题

1.有一个励志公式：1.01的365次方=37.8，0.99的365次方=0.03。请你谈谈对这个励志公式的看法。 

2.工作中常常有关系亲密的同事朋友因为工作渐渐疏远甚至敌视，如果在工作中，你的同事突然变成了你的领导，说说你的看法和做法。

3.某地民政局实行离婚限号，每天只发10个号，有的人认为此举可以让人们更谨慎的对待离婚，避免冲动离婚，也有的人认为此举干涉"婚姻自由”，请你谈谈对此措施的看法。

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