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 可是通过笔试还只是第一步，离成功还差一大步，面试环节可以说是决胜的关键一局！通常笔试成绩占到总成绩的40%，面试成绩占到60%，面试的重要性大家由此可知了。

     现在公务员考试，事业单位考试，编制考试，都采用结构化面试的形式，那么什么是结构化面试呢？它和传统的面试有什么区别呢？在结构化面试中我们应该注意哪些东西呢？

      如果你还是很迷茫，如果你还是没把握，如果你想坚持公考的道路……

为满足广大考生的需求，带过多期面试培训辅导的经验丰富的培训老师主讲，培训方式以面试实战演练的方式进行，主要内容如下：
1、结构化面试的测评要素与评分标准； 
2、公务员录用面试文件的解读（测评要素和注意事项）； 
3、形象设计和礼貌礼仪的培训指导； 
4、结构化面试应考的原则和技术；
5、结构化面试的题型及其相关答题模式
6、如何克服心理障碍，取得高分； 
7、全真模拟面试（1对1指导）；
8、结构化面试的特殊面试试题、经典面试试题回顾与透析

让你在面试环节领先一步，达到步步领先。决胜面试环节，顺利通过面试！