作为一家覆盖全国的大企业，达内每年需要招聘很多工作人员来满足不断扩大的发展需求，有些人收到达内的面试通知后，经常会上网搜索一下达内工作怎么样，这时就会发现一些负面言论，说什么达内招聘是骗局。在这里，我觉得很有必要来澄清一下，为大家揭示一下背后实情。
可以肯定的是，发表这种言论的人应该就是从达内面试落选的求职者，出于不满的情绪，就来散播这种不实的言论。当然也可以说，这是由于他们对于达内不了解或者只是知道的很片面。
达内科技为人熟知的是培训服务，但其实达内集团是有三大业务板块的，分别是软件研发机构、外包服务机构、培训机构。为了满足企业发展需要，或者合作企业希望通过达内这个平台来招聘合格的软件人才，我们的人事部门会在不少人才招聘网站寻找合适的人才，很多人接到达内招聘的电话前来面试，但通过面试并不简单，可能还需要进行笔试，任何一项不通过，都是无法达到企业需求的，我们的面试老师会与求职者交流，让他们知道自己还有不足，就会推荐是否考虑再学习一下，毕业后就可以入职理想企业，到这里有些人就以偏概全，说达内是骗子，达内招聘是骗局，这真的很委屈。拿我自己来说，首先自己本身有一定的工作经验，来南京达内后，先是人事面试，然后部门面试，最后是大区经理面试，全部通过后才给我发的入职offer，听起来并不是那么容易吧，所以达内并不是那么好进入的，对于能力要求没有一点马虎。如果你面试不通过，我们可以提供岗前培训，当然是否需要是由你自己决定的，你拒绝，我们也不会强求。有人认为达内就是这样利用招聘来招生，我不想说这些人是错的，但是要提醒一句，如果你不了解真相，请不要传播谣言，误导他人。
之所以网上谣传达内招聘是骗局，在我看来，就一个原因，就是招聘和培训都是达内的需求，如果只是招聘，你应聘失败后可能会考虑重新找个地方培训学习一下，这就没什么了，或者在别处求职失败，来达内培训也没什么，而达内只不过兼备两部分职能，难道这就不对了吗？就要承受骂名吗？请搞清楚事实再说话！话尽于此，希望大家对于达内招聘也有个更正确的认识。
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