《王莲莲拜香》是闽剧林派艺术代表作，由被誉为“闽剧金嗓子”的陈琼主演。该剧取材自福州老百姓家喻户晓的民间故事，却一反数百年来王莲莲被丑化的市井女人形象，为观众讲述了王莲莲感悟人间真善美、终与过去诀别的心理历程。烟台人力资源管理师培训学校，烟台南大街学人力资源培训学习班，烟台邦文教育学人力资源培训哪家好

当晚的演出，吸引了不少“资深”戏迷听众专程前来捧场。

现场，已过花甲之年的林老伯，手持数码DV，专注地将整台闽剧完整录制下来，准备带回家中珍藏。

林老伯说，考验演员功底的高潮戏“拜香”，陈琼近半小时的唱表，让自己觉得十分过瘾，也赢得观众无数掌声。烟台人力资源报名时间

“90后”女孩叶钗表示，该闽剧台词中融入了很多时下如卡拉0K、KTV等流行语，既与剧情吻合，又增添了幽默气氛。烟台人力资源考试地点

列入首批国家级“非物质文化遗产”名录的闽剧以福州方言念、唱，已有400余年的历史，在福建福州、宁德、建阳、三明等沿海侨乡以及台湾和海外华侨华人旅居地有很大的影响力。

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人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力，从这一点看两者是一致的。而且，现代人力资源管理理论大多都是以人力资本理论为根据的；人力资本理论是人力资源管理理论的重点内容和基础部分；人力资源经济活动及其收益的核算是基于人力资本理论进行的；两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和经济发展中的重要作用时产生的。
区别：首先，在与社会财富和社会价值的关系上，两者是不同的。人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。因此劳动者将自己拥有的脑力和体力投入到生产过程中参与价值创造，就要据此来获取相应的劳动报酬和经济利益，它与社会价值的关系应当说是一种由因索果的关系。
培训内容：
     根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合最新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

然而，公平理论对我们有着重要的启示：首先，影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。其次，激励时应力求公平，使等式在客观上成立，尽管有主观判断的误差，也不致造成严重的不公平感。再次，在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导，使其树立正确的公平观，一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比，三是不要按酬付劳，按酬付劳是在公平问题上造成恶性循环的主要杀手。
为了避免职工产生不公平的感觉，企业往往采取各种手段，在企业中造成一种公平合理的气氛，使职工产生一种主观上的公平感。如有的企业采用保密工资的办法，使职工相互不了解彼此的收支比率，以免职工互相比较而产生不公平感。

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　11月8日晚上，林心如在微上传一个人的自拍照，只见抱着HELLO KITTY玩偶的她趴在床上并哀叹道“这个周末夜晚，心里空空的，还好有你陪我”。这番感叹也引起粉丝心疼，纷纷催已经38岁的林心如快点出嫁。

　　此前林心如和同剧的男演员杨一展传出绯闻，两人还被拍到约会喝下午茶，但双方始终都没有松口承认这段恋情。