1、福建教师招聘考试都考什么？

笔试科目共两门：教育综合知识、学科专业知识。教育综合知识包括：教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、新课改、时事政治等。专业科目按幼儿园、小学、中学三个学段，分别组织命题。

面试的方式比较灵活，形式也比较多样，一般有说课、试讲、结构化面试等方式，艺术、体育类及学前教育类还可能会增加专业技能现场测试内容。

2、福建教师招聘考试时间？

根据往年考试情况分析，福建省教师招聘考试时间一般都在4月中旬，如果部分县市在4月份的考试未招满教师岗位，可能会在11月开展第二次教师招聘考试。

3月份，发布考试大纲

4月份中旬，教师招聘笔试：上午9：00-11：00，下午15：00-17：00。

5月～6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。

6月20日前，各市、县（区）向省教育考试院报送聘用人员名单。

6月25日前，各市、县（区）向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。

7月1日-7日，参加补充招聘人员进行网上报名。

7月-8月，市、县（区）开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。

8月下旬，各设区市教育局、公务员局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

3、教师招考考点安排

福建全省共设9个考区（其中福州市与平潭综合实验区为同一个考区），分别由设区市教育招生考试机构负责安排在设区市政府所在地现有标准化考点组织考试。

4、福建教师招聘考试的补录政策？

经全省统一笔试，面试、考核聘用后，招聘岗位有空缺的市、县（区）应向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位，同时登陆省教育考试院新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘岗位录入。补充招聘岗位为今年各市、县（区）发布的中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位第一轮录用完成所余的全部岗位。各地不得减少今年年初经当地编办核准、并经人事部门审核的岗位。第一轮已被聘用的考生，不得参加补充招聘。第一轮未被聘用的考生可根据各地发布的补充招聘岗位信息，填报1个岗位。各地按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。补录不需要以第一次考试的成绩为准，不需要再次组织笔试。

5、笔试和面试哪个难？

教师招聘笔试是教育理论、学科专业知识与综合能力的考试，对专业课也有一定的要求；面试主要涉及到说课和试讲，到底是哪个难，那就因人而异，每个学员的自身条件不同，对这两项的接受能力也不一样。比如应届毕业生刚走出校门，学的专业对口，东西也没有丢，再加上年龄小，记忆力也相对好一些，可能对于笔试相对容易些；对于往届的学员已接触实践教学的，在面试上可能会得心应手些。

6、如何判断往届毕业生是否就业？

除明年应届毕业生外，今年及去年毕业及往届未办理毕业生就业手续者，视为往届未就业毕业生。判断标准：一是由省级毕业生就业部门签发的报到证，二是由教育部门（或学校）制发的毕业生就业协议书（推荐表）。办理过就业手续者称为社会人才。

7、福建山香教育每期班时间不一样，讲课的内容和讲课老师有什么区别？

我们都是循环上课，同一个班次的每期课程安排都是一样的，讲课的老师有可能不一样，但是讲课的质量都是相同的，只是每位老师讲课的风格不同而已。

8、提前报名福建山香教育的培训班有什么优势？

提前报班，可以提早得到我们的内部培训教材，从而更早地进行复习，不仅可以提早掌握学习知识，而且在后期的老师上课时，有利于更好地理解教授内容，尽快进入学习状态。我们也会有助教提前掌握你的基本情况，而帮你制定复习计划以及帮你督促学习、指引方向。