积分制管理讲座光盘和书
【湖北群艺】积分制管理是一套打破传统扣钱模式创新的管理方法  1、用积分全方位调动员工的积极性2、用积分建立优秀的管理团队 3、用积分培养员工的好习惯4、用积分建立健康的企业文化5、用积分增加制度的执行力6、用积分增加留住人才的砝码7、用积分解决管理人员有责无权的问题8、用积分解决管理中的各种困惑,，不同于传统培训课程。

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中国积分制管理创始人——李荣先生
中国积分制管理发源地——湖北群艺

《中国积分制管理》书一本；积分制管理讲座光盘一套
光盘一 什么是积分制管理（上）
积分制管理的定义——（1）人的能力
积分制管理的定义——（2）综合表现
积分制管理的定义——（3）全方位量化
积分制管理的定义——（4）软件记录

光盘二 什么是积分制管理（下）
积分制管理的定义——（5）永久性使用。

光盘三 积分制管理的作用和特点（上）
（1）积分制管理增加了制度的执行力
（2）积分制管理有利于建立健康的企业文化
（3）积分制管理能够解决金钱不能解决的问题
（4）积分制管理节省管理成本
（5）积分制管理有利于留住人才
（6）积分制管理解决中小企业平均主义分配问题
（7）积分制管理解决了企业核心竞争力的问题

光盘四 积分制管理的作用和特点（中）
（8）积分制管理解决了家族式公司的管理难题
（9）积分制管理解决了员工点对点的激励问题
（10）积分制管理解决了企业管理中的推力问题
（11）积分制管理解决了管理中的“功利”问题
（12）积分制管理符合人性
（13）引进积分制管理，不需要修改规章制度、改变流程
（14）积分制管理不受企业大小的限制

光盘五 积分制管理的作用和特点（下）
（15）积分制管理不受老总文化水平的限制
（16）积分制管理解决了管理中的平衡问题
（17）积分制管理方法没有隋性
（18）积分制管理奖分、扣分可交叉使用
（19）积分制管理使员工和公司真正的成为了利益共同体
（20）积分制管理有利于企业精细化管理
（21）积分制管理可以解决管理中的各种困惑和难题
（22）积分制管理具有可操作性，容易落地