最近几年，大学生就业问题受到了全社会的关注，“就业难”成了一个困扰众多大学毕业生和毕业生家长的问题。前几年金融危机，更使得大学生在求职中屡屡受挫。大学生应该如何走出这种困境？专家们认为，在就业压力形势不减的情况下，大学生找工作要更新观念，一定要做好规划，先择业再就业。
大学生就业难除了供大于求，现有企业岗位有限等原因外，还与大学生缺乏实践经验、盲目就业有关。现在的企业需要直接上岗为企业创造效益的人，而现在很多大学生在大学期间学习的多是一些过于理论化的课程，因而对专项技能的掌握就略显不足了。因此，这样的情况出现了，一方面现代企业找不到那些有实践经验的技术型人才，而很多大学生找不到适合自己的工作。
有规划是好事!但这还不够，还需要在就业和再就业前做好相应的职业技能培训。大学生们在选择就业前可以进行一些比较实用的职业技能培训。
以技术性强的IT行业为例，用人单位多需要能从事实际项目开发的人才。IT职业教育正是从这点出发，在就业前就从实战训练、与企业项目挂钩等方面让学员提前从职业素养、就业等方面进行训练，这无疑增加了大学生们的就业砝码。从另一方面来说，企业也节约了培养人的成本，并且录用后能马上产生效益。另外，IT学员的就业只有公司大小、薪酬高低的区分，不存在无法就业的现象。
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