据某人才网调研数据显示，企业HR们对以下4中简历表示最不愿不接受：一种，太罗嗦，跟“裹脚布”一般又臭又长，这是最不受欢迎的一种;第二种俗称“万精油”，意思就是说同一份简历毫无修改投递给多家公司，没有针对性，不能体现出个人优势;第三种，没有明确求职意向;第四种，看不到重点，洋洋洒洒数千字，都是泛泛而谈。当然也有诸如打电话不接、只采用附件投递简历等都是影响找工作的因素。这些情况在大学生们的简历中比比皆是。

你需要知道，企业招聘者们每天需要上百封简历，每一封简历停留的时间一般只有5秒，如果是应届生，招聘人员会先看学校专业，在校表现和实习经历;如果是专业性岗位，那么不符合专业的就会被直接Out;而如果是管理类岗位，会重点看是否有丰富的实践经历，这一栏空白的就容易被Out。看来写简历也是个技术活。不过话说回来，其实更多的恐怕还是和自己的技能有关。

当然大学生就业难除了“简历雷区”踩得多以外，就业能力上如工作技能、沟通能力、表达能力上的欠缺也是大学生找不到工作的原因。针对这种情况，北大青鸟兰州校区学子专业课程学习之外开设有COT职业素养课，旨在帮助校区学子确定职业方向，训练校区学子职业素质、简历撰写、面试技巧、面试礼仪等能力，通过开展各种演讲、模拟面试等训练沟通表达能力，综合培养学生能力，让学生就业能力全面提升。

北大青鸟兰州校区针对大学生特别开设有学士后Java工程师、学士后.NET工程师、安卓工程师等IT企业急需的人才培训课程，课程以实践为主，以企业真实项目为背景，使学员在就业前就拥有实践经验，入职即可上岗无须再培训。学员到毕业时拥有相当于计算机在职员工1年半工作经验。别担心，这些课程中均配有职业素养训练，你的技术能力OK了，面试能力也不会落下。

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