; font-family:" helvetica="" background-color:="" /> 1高薪的程序员都是技术高超的人才
; font-family:" helvetica="" background-color:="" /> 虽然初期的理论知识让很多人觉得; font-family:" helvetica="" background-color:="" /> 是万事开头难，很多人抱着很大的希望去学习，随着遇到的困难越来越多，慢慢的也就放弃了，因此有一部分人都倒在了入门的路上。
人需要一种叫成就感的东西来支撑自己前进，刚开始学的时候这也不会那也不会就很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业还是少。
2企业对Java技术人才求贤若渴
市场需求存在巨大的缺口。中国在移动互联网这块发展迅猛，特别是很多小的创业团队有很多的做安卓或者iosapp的需求，以及php或者; font-family:" helvetica="" background-color:="" /> 需求很多的是有经验的，但是有经验的还是少，刚毕业的小伙伴经验又不足，有些公司又不想培养，造成公司招不到人，刚毕业的招不到工作。
人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
3Java技术的工作难度强度都比较大
辛苦分劳力和脑力两种，劳力工作不难，每天重复着体力活;但脑力活就不一样了，程序员一辈子都在学习、在挑战，因为这是一个不进步就out的行业。
作为程序开发员，; font-family:" helvetica="" background-color:="" /> 对于没有开发经验的初学者而言，做一个优秀的; font-family:" helvetica="" background-color:="" /> 4技能过硬的Java程序员是企业核心人员
高端的; font-family:" helvetica="" background-color:="" /> 当然，这一切的前提就是程序员必须有专业过硬的技术实力，如果只是底层的打杂人员那待遇和薪资就另当别论了。
对于在职的Java从业人员来讲，不断的努力吸收新的知识，跟上互联网进步的节奏是很重要的。

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