所谓的健康管理师就是为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才。

引言：为了积极响应《健康中国2020》伟大战略，贯彻2013年8月28日国务院常务会议关于《促进健康服务业发展》方针，落实国务院办公厅《加快健康服务人才队伍建设及规范从业人员培训》之精神，提高全民健康素养和身体素质，满足我国健康管理行业快速发展以及对健康管理人才和相应资质认证的迫切需求，依据国家相关规定的“就业准入，执证上岗”的原则和国务院最近出台的《加强职业培训意见》文件精神，切实加强岗位技能培训，提升在职人员岗位技能水平，由健康管理师培训中心是我省唯一获国家卫计委认可的“健康管理师”职业技能培训基地。

一、医生转型，体检社区急需健康管理师、 

二、自我管理，大众踊跃报读健康管理师

三、 产业升级，健康经济催生健康管理师

健康管理在我国起步相对国外是比较晚的，到今年已经走过差不多12年的历程。我国的健康管理目前主要是以体检为主导的，所有的健康管理公司、体检机构都是在摸着石头过河，也都或多或少的面临着困境：一是行业标准缺位导致市场混乱；二是产业分散而未形成完整链条；三是管理与营销跟不上；另外还有健康保险跟不上。而以人的“个性化健康需求”为目标，能够系统、完整、全程、连续、终身解决个人健康问题的服务机构与健康管理服务体系，目前在我国还处在萌芽阶段。健康管理人才稀缺是目前最主要的难题。

四、黄金职业，健康管理师发展迎来春天。

健康管理师是我国劳动和社会保障部发布第4批新职业之一，有着非常广阔的发展前景。自2005年健康管理师被国家确定为新职业以来，我校健康管理培训中心已为各类健康机构输送了上万人才， 其中多数人才在健康管理公司、保险公司、养老服务、社区医院、医院体检中心、康体中心、私人健康顾问和私人保健医生等机构就业。

以北京为例，北京健康管理师平均工资：￥6981元/月，其中23%从业者月薪8千至1万，其中15%的健康管理师从业者可以拿到高达1.5万的月薪。从目前各个行业工资标准来看，健康管理师的工资显得十分诱人。由于健康管理是经验学科，从业时间越久收入越高。健康管理师，是一个可以干一辈子的黄金职业!

健康管理是针对健康需求对健康资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程，也就是对个体和群体健康进行全面监测、分析、评估、提供健康咨询和指导及对健康危险因素进行干预的过程。

健康管理师是对个体或群体健康进行管理的专业人员。从本职业在价格链上增加的价值看，健康管理师实质上市一个健康信息的提供者和健康促进的推动者。

考虑到健康管理师健康信息提供者和健康促进推动者的职业角色，健康管理师职业呗国家劳动和社会保障部列为知识技能型职业，并纳入卫生行业特有国家职业，由卫生部职业技能鉴定指导中心负责职业技能鉴定和管理。因此，健康管理师职业具有以下特点：1.康信息提供者、2.健康促进推动者、3.知识技能型劳动者、4.卫生行业特有国家职业。

健康管理在中国刚刚起步，是一个朝阳的产业。目前在中国大陆地区仅有少数专业的健康管理机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。健康管理的从业人数没有准确的数据，估计全国在10万人以上，享受科学、专业的健康管理服务的人数只占总人数的万分之二，与美国70%居民能够在健康管理公司或企业接受完善的服务相去甚远。

随着人口老龄化的进程加快，平均期望寿命的延长，慢性非传染病的增加，国民维护和改善健康需求的日益增长，现有的医疗卫生服务模式不能满足国民的健康需求，新兴的健康管理服务将有非常广阔的前景。健康管理师的出现为健康管理服务在中国逐步形成一个产业提供了人力资源基础。

健康管理师由健康管理师三级（国家职业资格三级）、健康管理师二级（国家职业资格二级）、健康管理师一级（国家职业资格一级）。健康管理师三级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级。

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