面试分为结构化、试讲和答辩。面试备考也分为四个阶段：明确考勤、测评能力、积累方法、实战模拟。

　　第,一阶段

　　明确考情。所谓知己知彼，百战不殆。面向改革如此之大的教师资格考试，需要去全方位地了解相关考情，明确统考面试的测试目标和测试内容。

　　第二阶段

　　测评能力。需要去明确考试的测查方向，只是做到了“知彼”，提高备考效率离不开针对性的复习。因此在正式开始之前，完全有必要对自己已经具备的能力做到清晰的把握。

　　第三阶段

　　积累方法。备战面试，找对方法是关键。我们需要锻炼思维应变、口语表达、教学实践等多项能力，找到适合自己的学习方法。

　　第四阶段

　　实战模拟。面试攻关，实践方能出真知。将实战成为生活的一部分，“假戏真做”。把每一次练习当做考场。

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