有人总是埋怨程序员频繁跳槽，太不守本分，本人不能苟同这种说法。正所谓安居才能乐业，现在房价高的离谱，程序员不吃不喝，一年也只能在所谓的一线城市混个小卫生间，说是干IT，外行觉得是挺高尚的职业，其实就是苦力，频繁加班，出差，都很正常，混了几年也仅仅是在温饱线上徘徊。

 请问如果一个人连基本的住房和温饱都不能解决，他还能安心的，深入的去工作吗？凭本人AND同行的经验，如果你进入一家企业时要的工资太少（哈哈，HR会跟你说，只要你好好干，会给你很好的待遇），以后即使你干的再出色，你的工资水平都不会有大幅度的提高（绝大多数企业是这样的），这时，只有跳槽，你的薪水才能有大幅度的提升，如果一个企业，比如技术巨牛或是可以学到外面不能学到的东西，但它的给的Money很少，等学到东西后，会义无反顾跳，因为这时你有跳的资本。

 IT行业是一个很残酷的行业。很少企业愿意去培养新人，面试的时候，面试官一上去就是你有没有做过XXX，你会不会，会！OK，你pass了，不会？不往下说了，你被over了，它要求就是你一上去就能它干活。

 当然跳槽的时候也要考虑到发展机会，当然有的公司会利用这一点，给你的薪水相对较少，这时你就要考虑清楚了，呵呵，我个人认为能力和薪水是成正比的，有人不敢跳，因为怕跳了就失业，所以我个人认为跳槽有时也是能力和价值的一种体现。

除了积累和顶头上司两个决定因素以外，第三个决定因素就是你从事工作的门槛。为什么餐厅服务员的收入很低？为什么坐在前台收发快递的文员收入很低？因为这些工作的门槛很低，门槛低就意味着你不做有的是人能做，你不做有大批的“后备队伍”在等着做。由于庞大的后备队伍的竞争，你就无法提高自己的要价。而提升自己所从事工作的门槛，实际上就缩减了竞争者的规模。

程序开发也是一样。如果你想收入高，你就做一些别人做不了，又有市场的。

.NET在程序开发中就属于门槛比较低的一类。个中原因我想大家都懂的，就不在这里赘述了。做.NET不需要你科班出身，或许一点兴趣再加上一点时间，或许一个类似蓝鸥的培训，都可以让你开始从事.NET开发了。你可以不懂指针、不懂数据结构、不懂算法、不懂汇编、不懂很多东西，但照样可以做出一个.NET程序来。而这些人往往又是对薪资的要求没那么高的，这样无形中就拉低了.NET程序员的“身价”。.NET的易学易会，很大程度上是由于它的封装性比较好。底层的东西都屏蔽掉了，你只要知道学习一下命名空间，然后寻找相关的API去调用就好了。记得我们公司曾经开发过一个基于C语言的手持设备程序，没有任何的类库支持，连排序、链表这样.NET中的基本功能，都要自己来实现，更别提内存管理和程序逻辑了，和.NET比起来，门槛就相对高一些了。

所以，如果想收入高一些，那么就去做更高难度的技术工作，这里随便想了几个例子：百度、谷歌的搜索引擎算法。微软、谷歌、苹果的操作系统。网络游戏，例如《征途》的游戏引擎。大型企业的ERP，比方说SAP。软硬结合，比如单片机，电气自动化。以及我这位即将离职的同事说的，3D图形图像。

所以，从这个角度来看，这位同事的辞职是明智的，他很年轻，有的是机会重新选择自己的道路，所以我也祝愿他能有更好的发展。而这些好赚的钱，就留给我们来做了:-)。

蓝鸥科技西安中心是一家致力于技术研发、技术咨询、技术服务、职业教育、创业孵化及项目投资的集团化公司。教育部产学合作协同育人项目承办企业，蓝鸥长期精研西安Java培训、西安大数据培训、西安VR/AR/Unity3D游戏开发培训、西安HTML5前端开发培训、西安Web安全攻防和西安UI设计培训等技术，是目前国内仅有的一家集苹果AATC、Unity、Oracle“三大官方授权于一身”的移动互联网培训企业。选择蓝鸥，不止高薪更是高起点！