可能现在不少人都有这个疑问，大公司的程序员收入很高，为什么一些大学专业老师不去大公司做程序员呢？程序员工资多高啊！

作为一名研发人员，同时也是一名研究生导师，我觉得大概有以下几个原因：

1，高校是一个大的科研平台，大部分高校目前都非常重视科研，作为高校老师可以在这个大平台上获得持续的提高。

2，到大公司做程序员是一件简单的事，但是去大学当老师却并不简单，大学老师的入门门槛要远高于公司程序员。

3，高校老师的待遇虽然可能比不上很多大公司的主力研发岗位待遇，但是也并不低，而且从长远发展的角度来看，高校老师的待遇有较大的提升空间。

4，高校能提供的科研环境和氛围是大多数公司提供不了的。大公司也好，小公司也罢，核心诉求是利润。作为高校老师来说，在科研方面的自由度还是比较高的，简单的说就是可以做自己喜欢的方向，这在公司几乎是不可想象的。

5，高校有一部分老师主要精力在授课上，科研参加的比较少，时间久了以后已经不能适应公司的工作方式，或者在公司根本干不来项目，只会讲课本上的知识点。

网友乙：

首先能在大学当老师是一份不错的工作，哪怕是辅导员，都是带事业编制的，这一点和公务员很像，另外大学的老师每年都有带薪寒暑假，每天不用加班，从工作性质上来说，当老师的确要轻松很多。

可以说当老师是相当的安稳，而选择去当程序员，首先一点，得先放下自己的姿态，在学校里，老师至少都是受学生尊敬的，学生见了老师怎么都得打一声招呼叫一声老师好。

但是做程序员，在这一点上可就不能比了。首先，进入大公司的程序员，大家的地位都差不多是一样的。面临的竞争压力很大，不努力想安逸，就铁定淘汰。

像大的互联网公司BAT，京东，华为，他们的制度可都是默认996，有些公司还要求你签奋斗者协议，自愿放弃部分休息时间为公司奋斗。

所以说程序员可不是那么好混的，特别是在大公司的程序员，我就见过很多程序员受不了，后都是无奈离职，还有大公司末位淘汰制，每年都铁定要淘汰一批不努力不上进，吃老本，绩效差的员工。

从这一点上来说，当程序员和当老师完全是两条不同的职业道路，看各人的人生规划来选择，想稳定，不那么辛苦，选老师，想挑战，获得更多金钱回报的同时提高自己的技术水平则选程序员。

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