以下的数据是达内通过统计各大招聘平台，以及走访企业得出的结果，虽不是百分精确的数据统计，但完全可以作为一个参考依据。

据新能统计到的10月UI设计师招聘量，中国共有40多万的职位缺口。而随着人们对互联网产品用户体验度的提升（即对产品交互和外观审美的要求），明年的UI更加是企业产品关注的核心。

另外在调查中，互联网企业的需求要远远大于其他公司，并且出价也高于其他公司。别高兴的太早，互联网公司要求的UI设计师和一般企业要求的层级是不同的，简单的平面设计是无法满足企业需求的。自身“货真价实”才能遇到好伯乐，进驻高薪企业。

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「互联网+UI」是“互联网+”大背景下对UI设计师能力要求的升级，即T型人才。T字的一竖代表深度，即UI设计能力与WEB前端能力；一横代表在不同行业的跨界融合能力。

不同的设计师掌握的技能不同从事的工作当然也不尽相同。从更加直观的角度来讲：不同层级的人年薪收入也有极大差别。

GUI平面设计即初级设计师年薪50000+元
WUI网页设计即中级设计师年薪80000+元
MUI移动端设计即高级设计师年薪100000+元
互联网+UI设计即大师级设计师年薪150000+元

掌握高端的技术就能享受更高水平的薪资。

上部分我们已经展示了不同层次的设计师所能获取的薪资，现在我们谈谈行业的平均薪资。

2016年我国设计行业的平均薪资已经过10000元（是的，这是月薪），其中新的10月份的数据我们可以看到北京设计师的收入水平排第1，其次是上海、深圳、广州、杭州等地区。

当然，工作经验对薪资的影响也极大。

• 实习生工资为平均3k，有特例：某些创业公司对于实习生能开到上万，这也要看个人的能力和具体工作量。

  
  

• 应届毕业生4K-12k（薪资的浮动特别大，因为互联网企业和传统企业的薪资水平差距过大）大部分的设计师会以边工作边接私活来提升自己。

  
  

• 3-5年工作经验平均薪资为13k；6年及以上平均22k。做到这个时候，你也不再是一个打工者，以设计师一般的工作履历来看这时候已经转型管理的位置。

怎么获得“T型人才”所具有的技能呢？

UI经历了平面设计（GUI）、网页设计（WUI）、移动端设计（MUI）三个阶段的发展，现在已经步入互联网+全栈式的人才时代。

需要掌握：产品思维，用户逻辑，用户体验，跨平台设计，Web前端能力，设计能力6种能力才能更好就业和未来发展。

达内UI学院正为打造“T型人才”而建立专门的课程，报名达内UID课程，4个月让你成为具“设计能力”+“Web前端能力”+“跨平台设计能力”的人才。

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