武汉有成人口才短期课程吗

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与领导沟通的过程当中，虽然你需要做到将自己的想法提出，但是也要注意沟通时候的身份问题。一定要选择在合适的场合和合适的时间进行汇报，这是你要掌握的沟通技巧。同时还有的人在与同事交往的过程当中总是不那么的合群，如果仅仅是一个人不搭理你，也许是对方的问题，但是如果是所有的人都不搭理，那么可能就是你的问题了。所以我们必须要学习和掌握一些沟通的技巧，才能在企业当中更好的工作。

后我们企业管理，人际沟通，讲课也是为了更好的与客户交流的。虽然并不是每个人都会接触到销售的工作，但是与客户的打交道却也是不可避免的。只有更好的学习和了解了相关的一些沟通技巧，我们才能更好的与人沟通交流呢！将事情做到事半功倍，这就是沟通的成效。

领导要掌握手材料，要发现人才，要解决问题，都需要同下级谈话。领导找下级谈话的艺术，表现在以下几个方面：

①选准时机。可选择工作的间隙、上下班的途中去交谈，因为这样自然、随便，容易谈得拢。另外也可以利用节假日去走访。领导亲自登门拜访，容易感动下级，谈话也容易成功。如果选择时机不当，就有可能给对方增加负担，甚至会挫伤积极性，带来不良后果。如某单位有一位领导，找正在上班的突击班青年了解其班长的情况。使这个仅有六个人的突击班在一时人少的情况下，只是“快马加鞭”，结果影响了产品质量，“红旗优胜班”告吹了，大家还互相埋怨。

②“屈尊”降位。有些领导总是自觉不自觉地喜欢把下级找到他的办公室来谈话。其实这种谈话就双方所处的不同位置来说，就无形中给谈话对象带来一种压力。作为领导，应努力冲破走进车间、基层有失大雅的思想禁锢，养成深入基层、同群众打成一片的良好习惯。这样，就到处有你谈话的地方了。即使在非得到办公室谈不可的情况下，也应注意互相间的位置，比如同凳而坐或同桌而谈，就能给人以亲切、和蔼和平易近人之感，这样下级才愿意向你讲心里话。

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