今天图零小编和大家浅谈软件测试过程中会遇到的一些误区

软件测试是软件开发中非常重要的部分，甚至可以说，软件开发，一半是开发，一半是测试。下面来说说这几个误区，你遇到了吗？

1、测试人员不需要了解软件开发知识

这个很要命的，我们谈到软件测试人员未来的发展方向大致有：自动化测试，性能测试，测试管理，项目经理。这其中自动化测试和性能测试包括项目管理，都会要求对软件开发有深入的理解，如何能设计一个好的自动化框架，好的性能测试用例，如何管理一个开发团队，这都需要我们在软件开发方面有所掌握。不单要掌握，而且要精通。此其一。
其二：如果不了解开发知识，测试人员很容易被开发人员牵着鼻子走，因为开发人员随便一忽悠，你如果不了解个中奥妙，你一个字也说不上来。

所以，测试了解软件开发知识是必须的。

2、软件测试很简单

这种观点是错误的，或者至少是不恰当的，测试工作具有一个完整的流程，在完成流程的过程中发现软件缺陷，这要求测试人员有很好的沟通能力、理解能力、分析问题能力，同时还必须对产品开发技术有一定的了解。

3、测试就是为了找到bug

很多人刚开始都是这样的看法，千万要小心。如果你只是为了找到BUG，那么BUG会成天缠着你。
4、bug越多测试越有效

测试Bug的数量并不能说明测试的有效性，反倒能说明开发人员的技术水平。测试bug数量多则改的代码就多，改的越多，越可能引发其他问题的出现，甚至到后期bug越来越多。原本没有问题的模块也开始出现问题。测试的有效性不能以发现bug的数量而决定，更应该根据问题的隐蔽性或严重性来决定。

5、时间少，少测试，时间多多测试

6、软件测试是没有前途的工作，只有开发人员是软件高手

　由于我国软件整体开发能力比较低，软件过程还不规范。项目的成功往往靠个别开发人员的能力，他们负责总体设计和程序详细设计，认为软件开发就是编写代码，给人的印象往往是程序员是真正的牛人，具有很高的地位和待遇。因此，在这种环境下，软件测试并不受重视，软件测试人员的地位和待遇自然就偏低了，甚至软件测试变得可有可无。

　　随着市场对软件质量要求的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应的软件测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。市场需要更多具有丰富测试技术和管理经验的测试人员，他们同样是软件专家。

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