每个人都渴望成功，但却很少人知道如何择业，什么职业最适合自己，如何使自己进入某门行业才容易发展事业上的成就，这些最基础的认知，我们都知道却很少去深究。特别是即将毕业的高校学生或是想要转行的在职人员，对未来很迷茫，不知道自己想要做什么；对所学专业不感兴趣，找工作不顺利，是不是要放弃大学专业去从事别的行业？不喜欢现在的工作环境，难以适应工作内容；想要换行又担心要重头再来，犹豫不决，选择不了自己想要从事的行业；等等这些问题其实归根结底还是职业规划不清晰的原因。

　　职业规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。简单来说设立人生的职业目标，以及制定一系列如何达成这些目标的计划。要走出这样的困惑，我们先要清楚几个方面：

1.了解自己的主客观因素

　个人因素对职业选择的影响最大，也就是性格和兴趣。不同的职业有不同的性格要求，虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格，从职业心理学的研究表示，不同性格特征的人员，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩；对个人而言，决定着自己的事业能否成功。例如，属于严谨型的，个性上比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性，愿意按一套规划和步骤，工作尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作，以看到自己出色完成工作的效果。此种性格则合适担任会计、审计、设计师等等。如果你性格外向非常健谈，喜欢与人交流，我建议你去做销售相关的工作。

其次，是关于兴趣。兴趣对人生事业的发展至关重要，所以兴趣自然是职业选择应考虑的重要因素之一，然而现实中绝大多数人都无法从事自己兴趣所在的行业，比如我喜欢打游戏，喜欢美食，喜欢旅游，但是我游戏玩的不是特别好，味蕾没有很敏感，文字功底不够深厚，所以我没有去做游戏主播，没有从事美食评论，也没有成为旅游杂志编辑。我们不能完全遵循自己的兴趣爱好去选择行业，但我们可以尽量与之靠拢，兴趣虽然可以培养和发展，但是选择更适合你兴趣类型的职业还是比较好的。

2.清晰目标。明确梦想

　　如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。

3.定制行动方案，停止梦想。

　　行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐。当然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业发展起着致关重要的作用。立即行动，无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你的职业规划都不为晚。

　　在选定行业时，可以考虑几个方面：一、个人兴趣；二、与所学专业相关；三、有发展潜力；四、高附加值的行业。事实上，即使是创业，也可以用同样的原则来评估选择。