内容：由国家职业技能鉴定专家委员会的劳动关系管理专家及劳动保障部门有关官员按照《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下： 
职业功能一：劳动标准实施管理；

职业功能二：劳动合同管理；

职业功能三：集体协商与集体合同管理；

职业功能四：劳动规章制度建设；

职业功能五：劳资沟通与民主管理；

职业功能六：员工申诉与劳动争议处理。 将人力资源与劳动关系协调师结合，定会让你劳资双赢，取得高薪不是梦

  考试的科目有理论知识考试和专业技能考核：分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。

劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。

证书颁发：

鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级（劳动关系协调员、劳动关系协调师）的《中华人民共和国职业资格证书》。

沈阳智虹职业培训学校
职业类：
心理咨询师、营养师、健康管理师、人力资源师、育婴师、理财规划师、初级会计师、
基金从业资格证、劳动关系协调师、教师资格证、经济师、执业药师、心理/人力专业精品实战。

工程类：一级消防工程师、一级二级建造师。

成人学历类：中专、大专、本科、研究生。

企业内训/公开课：
金融银行、互联网+、管理技能、连锁终端、营销销售、培训技术、生产管理、管理心理学、总裁班等。