周至拓展训练费用怎么收_西安团建公司课程_闻峰

激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动，被认为是“伟大的管理原理”。激励理论是管理心理学的范畴，管理心理学把激励看成是“持续激发动机的心理过程”。激励水平越高，完成目标的努力程度和满意度也越强，工作效能就越高；反之，激励水平越低，则缺乏完成组织目标的动机，工作效率也越低。

　　拓展培训正是一种注重激励的教育方式，在拓展培训中，没有批评，只有激励。拓展培训师适时、适当地激励学员，能使学员更主动地投入到项目中。培训师在项目操作中，要明确自己的核心，才能做好激励，否则就可能成为盲目的鼓励或者对要求的放松。

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