人力资源管理师的考试内容

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部首页网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

      人力资源二级报名费多少

每个地方的对于人力资源管理师报名的收费标准都是不一样的，结合全国各个城市的收费，费用就是考试报名费，如果你要是报班的话，这些费用一般会含在里面，你只需要一次交纳培训费就全部搞定，培训费用一般不会太高。

      人力资源管理师培训对象

1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。

2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。

3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。

企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

      人力资源管理师二级报考条件

1、如果你是本科毕业，需要你拥有五年的人力相关工作经验;

2、如果你是专科毕业生，需要你拥有13年的人力相关工作经验。

3、如果你拥有了三级人力资源管理师证书，需要提供5年的工作经验。

4、如果你是其它的学历，或者不符合上述的条件，请让我们老师协助一下。

      人力资源管理师二级报名时间

人力资源管理师报名时间是在上半年的3月初至3月底，下半年是在9月初到9月底。每个地方的报名时间可能会有提前或者是延后，了解准确时间可以咨询技嘉教育高老师，电微同步

      证书领取

      领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
　　领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

      以上就是人力资源二级管理师怎么报考需要什么学历人力资源管理师二级报考条件的相关信息，希望对你的报考有所帮助! 有需要报名考试的学员，可以联系技嘉教育高老师进行报名咨询，老师的电话微信同步，欢迎咨询报名！