基地式拓展课程

课程背景

体验式训练并非体育与娱乐，而是对现行教育模式的一种补充。体验式培训强调的是“先行后知”，意思是个人通过在体验式活动当中的充分参与，来获得个人的体验、感受，然后在体验式培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人在体验式活动当中的体验，然后再由培训师或学员指引出个人或团队在日常生活或学习、工作当中的问题，来提升认识的培训方式。或者说，凡是以活动开始的，先行后知的，都可以算是"体验式培训".体验式培训与传统的教育模式最根本的区别，是前者以学员为中心（以学为主），而后者以教师为中心（以教为主）。

华锐内训式拓展训练课程

华锐主题式拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。目前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、问题青少年心理修复、社区及婚姻家庭构建方面都有应用。变幻无穷、体验瞬间突破对于成功的重要性。开发个人潜能。

企业文化植入拓展训练课程

课程名称：融入企业文化

课程目标：

    1、现代化企业合并，重组后新文化培训设计；

2、为企业在新的文化中成长推波助澜；

3、加深现代管理思想在企业发展中的影响，引导企业在新的管理理念下求生存。

整合营销潜能拓展训练课程

课程名称：激发营销人潜能

充分激发并认识自身潜能，增养创新、应变、沟通、合作及进取等素质，树立新的营销双赢理念；充分了解小团队与大团队的冲突，使个人从高角充来看待销售行为对全局的影响。

课程目标：

高效团队建设

课程目的

1.营造良好的氛围，增进员工感情，改善人际关系

2.增强团体协作，强化责任意识，建设高绩效团队

3.培养归属感，增强员工对团队的忠诚度

4.加强有效沟通，培养有目标感的团队

5.增强企业凝聚力与向心力，提高企业竞争力

课程背景

向军队学管理、从军队借鉴管理经验，这是组织管理的普遍现象。因为，商业改变社会，而军队的管理思想和管理方法更是改变了商业思维。我们梳理现代企业管理100余年的历史就会发现，对管理贡献最大的不是企业家，不是商学院，而是军队、军校。本课程借助张建华老师的畅销书《向解放军学习》为蓝本，将军队管理的许多方法和原则通过体验式游戏的方式应用于企业管理当中，让学员在体验军旅生活的同时，提高企业管理水平和团队协作水平。 

课程目标  

1、 体验军队生活，感受军队训练的魅力。2、 让学员充分感受来自军队的凝聚力和战斗力。3、 强化员工的责任意识、职业化习惯、增强团队凝聚力。4、 提升员工的荣誉感和奉献精神。5、 提高团队绩效，培养良好的团队素质和形象

 拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。参加泰州拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行泰州拓展培训，也因此，泰州华锐拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。解决您建设拓展训练基地建设的后顾之忧。

一、内训式拓展系列（深度培训）

 课程介绍

     我们采用了323专业的培训服务流程，结合企业内训的资源和培训经验优势，使学员不仅参与活动和享受体验，更要通过体验式培训达成帮组客户解决团队、沟通、执行力、凝聚力、很领导力等实际问题的目标，在国内打造“内训式拓展” 品牌。   我们崇尚在行动中完美，专注于自身的“说写做一致，持续改善，有效执行”的精神，践行“成功一定有方法，失败一定有原因，每天进步一点点”等成功理念帮助学员和团队突破自身限制，建立行动的荣誉感、动力、信心、和勇气、找到行之有效的持续改善方法，用精心设计的训后工具保证行动的习惯的养成。排除执行过程中意愿，方法，和行动中的障碍，彻底有效改善执行力问题。

课程目标

    1、 深刻感受和认识执行力问题的根源，寻找到执行问题根本上解决的方法。2、 激发学员的荣誉，勇气，信心和力量，建立执行的价值观和文化基础,扫除执行中的障碍。3、 体会和掌握高效执行性组织的操作流程特点和方法，了解责任、纪律和承诺在高效执行组织中的作用和意义。4、 掌握行之有效的执行原理和方法，运用方法实施执行行动5、 培养高效执行应具备的思维、行为、和时间管理的习惯。