再看施工员，首先施工员的工作机会多，也就是工作好找。然后就是施工非常需要经验。在设计院的话，新人只要会用CAD，用前人做好的EXECL计算表或者计算软件，方案专业负责人定好了，参考以前类似工程的图纸，套用一堆经验公式，遵循规范规程，就可以相对无脑照葫芦画瓢做施工图设计了，也就是创造产值。
但是施工不行，一个新人在工地，基本只能打杂，做各种跑腿的琐事，当传声筒，没办法直接解决工地上出现的各种问题。而且题主你也觉得施工的工作环境很差，那么很多人做着做着就做不下去了。也就是新员工很不稳定。

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一、建筑七大员指的是什么？
建筑施工企业关键技术岗位七大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、劳务员、资料员，其中，施工员、质量员、标准员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。
有人说不是一直传说的是建筑八大员吗？为什么变成七大员了，因为原来还有造价员，只是国家在2016年已经取消了造价员考试和证书，所以只能变成建筑七大员了。建筑八大员证(有些地区也叫五大员、十大员、十三大员)是建筑企业工程上的关键岗位。这些岗位证，在竞标时都必须验证齐全、真实、有效。在施工过程中，监理要查验，随时会被监督站或各级部门抽查。

建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。质量员:在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。参与进行施工质量策划。参与制定质量管理制度。参与材料、设备的采购。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。参与施工图会审和施工方案审查。参与制定工序质量控制措施。负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。