不得不承认，现在的社会发展太快。

十年前，我们手里拿着的还是诺基亚、摩托罗拉。那时候还没有微信，打电话发短信是我们的主要沟通方式；那时候网购还没有这么便利，也没有随处可见的电子支付，马云也还没成为首富。

十年前，如果和别人说有这样一个东西，手掌大小，拿着它就能随时付款，随时上网，随时处理很多事情，那一定只存在在科幻电影里，可现在，我们每个人都拥有这个东西，我们也叫它智能手机。

时间不紧不慢的前进着，从未改变过一分一秒，不为谁而快，不为谁而慢。可是人类的发展却是突飞猛进，从蒸汽时代到电气时代，再到如今的信息时代，现在我们每yi天产生的信息量比曾经封建时代一年产出的信息量都多很多。

这几年多位互联网大佬公开畅谈人工智能的前景，与此同时，他们也投入了大量的财力去研发。

机器取代人工，人工智能解放劳动力，这是大趋势。

在去年，无人超市曾一度刮起了「无人系列」的飓风，让很多人倍感压力。

在这样的快速发展下，不出五年，这几种人必将会被社hui所淘汰，沦为zui底层。

一

在这样快节奏的社会生活下，不懂得学习，很容易被淘汰。

小张和小王同时进入了一家金融公司。作为普通职员，小张和小王在工作上都能做到勤勤恳恳，完成领导分配的各项任务。

在工作中，小张每完成一项工作，都会总结自己学到的知识，利用休息时间研究金融行业规律，一年看了几十本书；小王则在完成工作后就要放松一下，吃吃喝喝等待下一项任务，有不懂的就问别人，一知半解过后也不愿意深究。

结果当然，小张从业几年积累了丰富的经验和知识储备，步步高升到后来干脆自己单干，也开了金融公司，可小王依然是一个小职员。

工作也是学习，只有不断更新自己的知识，才会走在前面。

二

机器取代人，目的是解放劳动力，所以越容易上手，机械重复的工作越容易被取代。

富士康江苏昆山工厂已经使用机器人替代了60000个工人，员工人数从11万减少到5万。

机器与人相比，效率更高，出错率更低，更有耐力，且毫无怨言，更好管理。

没有忧患意识的人，很容易被淘汰。

在我的老家，有一个很知名的汽车生产商，具体品牌名就不曝光了。

刚毕业那会，想去这家汽车厂上班都是要走后门送礼的，即便如此，很多人仍挤进去，因为里面福利待遇很好，饮料、泡面、牛奶，甚至连卫生纸都经常发，年底的年终奖都是万开头。

从前年开始，厂里效益严重下滑，居然面临倒闭，沦落到要被收购的境地。

厂里几万名员工长时间休假，一个星期上一两天班已经成为常态，领着zui低的基本工资，焦虑、彷徨。

有一个比我大两岁的表姐，她之前在厂里是负责采购，油水不错。现在在一家公司做前台，工资的落差，让她难以接受。

能进入大平台、大公司当然不错，但这样的环境往往容易让人产生错觉，以为可以在此终老，容易让人懈怠，失去激情，终日散漫混日子。

青春耗费了，能力没成长，zui终的结果只有一个：被淘汰。

在很多人的思维里，天底下不愁没工作，我就这么混混，还怕找不到工作吗，顶多工资低一点罢了。

你所说的这种不经过系统培训和大量练习就可以立刻上手的工作，日后都有可能会被取代。

三

如何降低被取代的风险？

想要降低被取代的风险，你需要做到两点：1. 态度；2. 选择！

1. 态度：别混日子，尽可能强化能力

将简单的事情重复去做，你就是专家；将重复的事情用心去做，你就是赢家。

2. 选择：合适的行业和工作

再神的人，也敌不过趋势，行业的选择同样很重要，什么行业不容易被取代呢？

抓住两个比较明显的特征：1.需要带有感情地去沟通交流；2.有创意、技术、艺术类的工作。

比如说：设计师，人是情感化的物种，我们的思想和情感是不可能完全被数据化的，所以设计师还可以在未来的强人工智能时代里生存下去。

越是专业性强的工作，越不容易被取代。

但人与人之间的竞争以后只能会越来越激烈，这就需要你更加地努力，将工作做到ji致才行。

请永远保持进取之心，你的人生才不会被淘汰。