企业管理需要合适的人才的补充。合格的人力资源管理师可以帮助企业找到优秀的人才，制定合适的薪酬待遇，有规划的进行培训提升。这些都是人力资源管理师所需要做的地方。人力资源管理师2019年下半年的考试报考条件已经发生变化。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师现在已经不可以直接跨级别考试。考人力资源，难度也逐年上升。上元教育专业的职业教育培训，学人力资源管理师就到上元教育