企业管理需要合适的人才的补充。合格的人力资源管理师可以帮助企业找到优秀的人才，制定合适的薪酬待遇，有规划的进行培训提升。这些都是人力资源管理师所需要做的地方。人力资源管理师2019年下半年的考试报考条件已经发生变化。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

企业人力资源管理师/劳动关系协调员2019报考条件

四级：

（1）4年相关经验，

（2）技工学校相关专业应届毕业生

（3）高等院校相关专业在校生；

三级：

（1）相关职业四级/中级工证书+5年相关职业

（2）相关职业四级/中级工证书+高职学历（含应届）

（3）相关职业四级/中级工证书+2年相关职业工作+相关专业大专毕业

（4）相关职业四级/中级工证书+1年相关职业工作+相关专业本科毕业

（5）相关专业硕士学历（含应届）

二级：

（1）相关职业三级/高级工证书+4年相关职业

（2）相关职业三级/高级工证书+高职毕业生+三年相关职业工作

（3）相关职业三级/高级工证书+相关专业本科毕业+2年相关职业工作

（4）相关职业三级/高级工证书

（5）相关专业博士学历+2年相关职业工作