1、人力资源管理专业简介

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

2、人力资源管理专业就业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

3、人力资源管理专业就业前景怎么样

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

成教

专科考试科目：语文、数学、英语

  三科总分450  录取线120分

本科考试科目：政治、英语、高数（二）

  三科总分450  录取线155分

自考

专科专业课程：

统考的科目：

1、计算机基础

2、经济法概论

3、管理心理学

4、劳动经济学

5、劳动就业概论

6、企业劳动工资管理

校考的科目：

1、思想道德修养与法律基础

2、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

3、政治经济学（财经类）

4、国民经济统计概论

5、社会保障概论

6、企业管理概论

7、人力资源管理（一）

8、劳动法

9、应用文写作

本科专业课程：

统考的科目：

1、管理学原理

2、公共关系学

3、管理思想史

4、劳动关系与劳动法

5、人员素质测评理论与方法

6、人力资源开发与管理

校考的科目：

1、中国近现代史纲要

2、基础会计学

3、管理系统中计算机应用

4、经济学（二）

5、薪酬管理

6、工作分析

7、社会学概论

8、行政管理学

9、毕业考核（或论文、综合实践、实验、实习等）

推荐学校：

成都理工大学    西华师范大学   西昌学院   西南财经大学   电子科技大学  西南

交通大学  成都工业学院   西南交通大学新希望学院 

 成都广播电视大学   四川工商学院