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华为用200W抢占人才,他们都学什么专业?

发布用户:sxbdqn +收藏

发布时间:2019-09-18 11:27:52 已有21人浏览

   上月,华为又一重大事件刷爆了朋友圈,与以往朋友圈中出现的对抗美国打压、为国争光等消息不同,这次让大家为之震撼的是任老板竟花200W巨额年薪去聘请应届毕业生。

   从华为老板任正非签发的总裁办电子邮件的截图可以看出,入选的8人年薪最低限为89.6万元,最高限为201万元,所涉课题包括人工智能、操作系统等领域。此消息一经放出,就引起了网络上的一片热议,更有网友表示:这真的是只是改变命运,人工智能改变年薪啊!

   人工智能!人工智能技术是突破口!

   看了上述热搜资讯的小伙伴们一定会有这样的疑问:华为老总要的都是名牌高校的博士生,我们这样的普通大学生,甚至更低一些的学历,难道都没有机会了吗?

   根据中国教育部门测算,我国人工智能人才目前缺口超过500万,而国内的供求比例为1:10,供需比例严重失衡。比如,一个高校一个班级,最多能培养50个人才,全国各大高校统计起来,一年的培养人才最多也就50万人次,而这多出来的9个点怎么办?当然是从社会上消化了!而这也正是我们的机会~

   AI,薪资暴涨的机会!人工智能领域的持续火热,导致了需求远远大于供给。很多人工智能相关领域的人才尚未毕业或未离职,就已经被企业抢招一空。与人才缺口相符的,人工智能人才薪资也在节节升高。据腾讯研究院和BOSS直聘联合发布的《2017全球人工智能人才白皮书》显示,截止到2017年,人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58万元,远高于一般技术类岗位。近八成岗位招聘月薪超过2万元,五成职位招聘薪资突破 3 万元,而与AI相关岗位平均招聘薪资正以每年近8%的速度增长。基本毕业生均可获得至少1W的起薪。

   学习AI,就来太原多元培训学校。针对社会需求,太原多元培训学校,深入市场一线,对各大公司企业进行周密调研,并且聘请诸多具有丰富一线经验的名师大咖,共同参与研发,制定了学术体系完整,技术点全面的人工智能开发实战工程师课程。本课程融合名企实战项目,以学促练,拒绝纸上谈兵,并且采用小班面授形式教学,能够周到照顾每一位学员的学习进度,即使是零基础也能学会学透至学精。定期的阶段性考核,也有助于及时发现问题,并有针对性的解决,让每一位学员在学习中都不留疑点。

   马云曾在贵州的峰会上表示:未来30年你们的孩子将找不到工作!人工智能正式现阶段的风口,不想未来的职业被机器取代,就抓住机会学习吧!太原多元培训学校,人工智能实战工程师精修班在这等你!

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