本机构六大培训课程：

一、企业内训

1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训。

2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训。

3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。

4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。

二、企业公开课

三、网络在线培训

四、职责培训

1、应岗培训，目的是为了让员工达到上岗的要求。

2、提高培训，提升岗位业绩。

3、发展培训，对员工进行职业生涯规划方面的培训,中国有一千万家企业，进行此类培训的公司不足千分之一。

4、人文培训，讲人文，讲音乐，亲子教育，讲服装搭配，不足万分之一。

5、拓展培训，这是一种户外体验式培训。体验式培训强调员工去"感受"学习，而不是单在课堂上听讲。在体验式培训中，员工是过程的主宰。如果员工感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。拓展培训也是企业更加喜欢和务实的一种类型。

五、银行培训

六、拓展培训