新重点发布2020疫情防控一线人员可优先申报职称

疫情防控一线专业技术人员职称申评：优先推j申报 可提前一年申报

一、优先申报评审

对符合申报条件的一线专业技术人员，用人单位不受岗位结构比例限制，优先推j申报参加评审。对由用人单位自主聘任的，可直接聘任。

相关专业职称评审委员会开展职称评审时，同等条件下向一线专业技术人员倾斜。

二、开辟绿色通道

一线专业技术人员可提前一年申报高一层级职称评审或参加专业技术z格k试。

对获得s部级及以上表彰奖励的一线专业技术人员，用人单位结合其业务能力水平评价，可不受任职经历等限制直接推j申报参加高一层级职称评审或专业技术z格k试。

对获得记功及以上奖励的一线卫生专业技术人员，由用人单位推j，可直接申报卫生技术、卫生事业管理研究、医学研究等专业的正、副g级职称评审（“以考d评”的职称系列除外）。

三、突出抗疫贡献

鼓励一线专业技术人员救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献，其在疫情防控中的表现作为职称评审中职业道德考核的重要内容，同等条件下对表现良好的予以重点考虑。

用人单位、职称评审委员会应将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献作为职称评价重点指标。

破除“wei论文”倾向，一线专业技术人员凭用人单位认定的本人在疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等业绩成果，可用于替代职称申报时的相应论文（含综述）要求。

对一线专业技术人员的职称外语、计算机应用能力不作硬性要求，并免于参加专业实践能考核、学L破格和转岗考试。

一线专业技术人员在疫情防控期间的工作经历，可视同完成一年基层工作经历和2020年度继续教育全部学时学分。

四、优先岗位聘用

参加疫情防控的一线专业技术人员，优先晋升专业技术岗位等级，并兑现相应工资待遇。职称评审通过的，用人单位将其直接聘用到相应专业技术岗位；其他符合专业技术岗位聘用条件的，可晋升高一级专业技术岗位等级；获得记功及以上奖励或相同层次及以上表彰的，可直接聘用至高一等级专业技术岗位。事业单位没有岗位空缺的，可采取特设岗位方式，不受本单位岗位结构比例限制。

备注：

2020年陕西省职称评审代报，人社局公示，2020年开始可网查

我们不是办理，我们是辅助申报评审所有都是按照当地的报名条件来安排的，当然，条件还不够的学员，我们会帮您匹配相应的材料，辅助申报。

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