安全员是企业安全管理的兵头将尾，是企业安全管理工作的重要组成部分，不仅关系到职工的身心健康，家庭幸福，企业发展，的稳定和企业的进步，它也是企业获得经济效益的重要基础和保证。因此，好安全员工作十分重要。如何做好一名合格的安全员呢？安全管理是一项综合性工作，坚持四项，拥护改革开放，有一定的理论水平和安全工作管理经验。取得安全员或安全工程师，掌握安全技术专业知识。懂得企业的生产流程、工艺技术、施工方法，险部位和控制方法。能够深入一线，依靠基层专业和员和操作工人实施各项安全技术措施，有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力。能够深入施工作业现场调查研究，监督安全技术措施和制度的执行情况。能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施。

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及时汇总并填报定期安全报表；收集、整理、完善安全内业资料。其中安全内业资料是内业管理的重要工作，安全检查资料，包括隐患整改资料。采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全交底书和安全操作规程。班组安全活动资料。安全奖惩资料。有关安全文件和会议记录。档案。人员动态管理台账、特种作业人员的登记台账。消防物资台账及日常检查记录。机械设备台账及日常检修记录。与各劳务分包的安全协议等。施工任务在五千万及以上工程项目应设置安全总监岗位，负责本项目安全生产工作的开展。规定的特种作业人员（架子工、起重工、信号工、电工、焊工、工、场内机动车司机等）必须经专业培训和考核合格。取得特种作业人员操作证后方准上岗。对特种作业人员。

及时生产隐患”职责也有很大的区别，一个是检查“安全生产状况”、另一个是检查“安全生产工作”，一个是“及时排查”隐患、提出意见、另一个是“及时”隐患，六项职责外的重要一项职责是“制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为”，这是安全生产管理人员区分于其他安全生产责任人的重要标志性职责。关于安全生产管理人员的三项“组织或参与”职责和“督促落实”二项职责确实与其他相关人员有关，而且相关人员可能承担更大的责任。如企业主要负责人或项目负责人的法定职责中就有：“建立、健全本单位安全生产责任制”、“组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程”、“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”和“组织制定并实施本单位的生产应急救援预案”（见《安全生产法》第十八条）。

看看上述两个职责里面，哪一条写着方案是由安全员编制？还是应了刚刚那句话：只要跟安全有关的东西就是安全员的事情。技术方案（包括安全方案）应由技术负责人编制，安全员参与并提出合理化建议。安全员的职责是监督现场按照方案（尤其是危险性较大的专项方案）进行施工，监督落实方案中的安全措施。如果方案不合理，出现是要追责方案编制人。如果未按方案施工，这时也要追责安全员。如果方案由安全员编制，那么技术负责人的工资可以分一部分给安全员吗？退一万步讲，安全员具备编制专项方案的技术能力吗？非要搞施工的给你设计一套图纸去做设计院的工作，安排合理吗？当然也有能力稍微强一点的安全员，凭借管理经验和蹩脚的画图技术做出了安全方案。

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