这就需要及地方在人力，物力及财力上对落后地区给予一定的倾斜与扶持。第二要促进消防力量的职业化与多元化。根据当前的国际经验，消防力量职业化是大势所趋。在今后的改革中，要逐步改革不合时宜的兵役制度，大力促进消防人员的职业化，与部门逐步脱离，切实提升消防人员的收入及稳定性，以缓解当前警力不足及人才流失的困境。此外，还应大力发展非职业消防组织建设。参照发达经验，我国还应大力发展及志愿制消防组织建设。

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应该坚持理性，平和，文明，规范进行执法。通过定期召开警民座谈会，执法回访，无记名问卷调查等形式，虚心听取群众对消防执法工作的意见，及时改进监督执法工作。消防管理部门应当开展消防监督工作时限制，规定每名监督干部每天至少利用半天时间开展消防监督检查，在这半天时间内，再把一半的监督工作时间用于火灾高危场所和高发时段，有效预防和遏制了高危场所和高发时段火灾事故发生。采取集中培训，轮流授课，现场教学。在日常消防监管中案件旁听，“以考促训”等多种方式开展监督执法岗位“大培训”，夯实监督执法人员基本功，并提高了监督执法质量。

工作内容包括：

1、消防安全检查（包括定期防火检查和专项消防检查）

2、消防控制室监控（包括系统设置与检查和处置火灾与故障报警）

3、建筑消防设施操作与维护（包括操作与维护火灾自动报警系统、使用与维护固定灭火系统、使用与维护防烟排烟系统、使用与维护消防供配电设施等）

4、消防安全管理与培训（包括消防管理和消防培训）