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按照公司要求,对新来保安员的要求条件,从年龄、形象、健康状况、职业背景等方面一一考量,严格按照招聘要求,选拔优秀合适人员,确保以良好的品格、优秀的发展潜质和较强的可塑性进入保安队伍,做到宁缺毋滥。②精心制定培训方案。针对目前保安队伍现状,制定培训方案,对培训目标、形式、进度作出明确且详细的规定,为培养工作顺利进行奠定基础。制定针对性的培训方案,通过分类培训方式各个击破。另一方面,针对新招聘保安人员,一要从职业道德和思想素质上进行教育,树立尽职尽责,爱岗敬业精神,摆正思想,改善思想上的机械性及活跃性,从根本上杜绝保安人员做事庸庸碌碌,打混过日子,甚至不安于现状,频频跳槽等不良现象发生。增强保安人员对保安业的认同和自豪感,进而把保安人员谋求个人发展,努力整合成为实现公司发展的驱动能量。
该证书是对持证人的知识水平、专业技能的客观评价，既可作为相应职业工作岗位的上岗证；又可作为聘任专业技术职务的参考，是就业和职业评聘领域相应职业能力的强有力的证明。证书会有相关序列号编码。
保安员证分两大类。
公安部颁发的保安员上岗证。
人社部颁发的保安员职业资格证
公安部颁发的保安员不分等级。
人社部颁发的保安员将分五级管理，分别是:初级保安员、中级保安员和高级保安员，上面还有保安师，就是初级保安师和高级保安师。

报考所需资料
本人有效身份证件；
相关学历证书；
个人联系电话；
一寸蓝底电子版照片。
鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。保安管理师、高级保安管理师须进行综合评审。