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不偷不抢的，没有危害社会。还有一些就是KTV里的内保这类的，一般适合于年轻的，但又不想倒班的，不喜欢站岗的，不喜欢停车的，这类的保安以年轻人为多，而且还具有蛮多社会习气。（四）企业管理者观念滞后，认识不到位，当今保安服务市场依旧存在诸多问题，不同程度的恶性充争价、扩中标现象依旧存在，保安员招聘入职门槛低、素质偏低、工资偏低、部分保安企业的负责人依旧是只注重扩大公司规模、增加客户数量、增加分公司数量，存在对于保安服务品质重视程度不够、投入不够、管理粗放等问题。这些都滞后于客户群众日益提高的对保安服务水平的要求。当前保安行业中,保安人员流失率高,队伍不稳定,素质偏低是存在的现实;其次保安人员的工作积极性没有充分调动起来,普遍存在消极懈怠现象。

该证书是对持证人的知识水平、专业技能的客观评价，既可作为相应职业工作岗位的上岗证；又可作为聘任专业技术职务的参考，是就业和职业评聘领域相应职业能力的强有力的证明。证书会有相关序列号编码，，全国通用。

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保安员证分两大类。

公安部颁发的保安员上岗证。

人社部颁发的保安员职业资格证

公安部颁发的保安员不分等级。

人社部颁发的保安员将分五级管理，分别是:初级保安员、中级保安员和高级保安员，上面还有保安师，就是初级保安师和高级保安师。

报考所需资料

本人有效身份证件；

相关学历证书；

个人联系电话；

一寸蓝底电子版照片。

鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。保安管理师、高级保安管理师须进行综合评审。